Quase uma década depois do início da crise, pouco há para celebrar

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Foram 45 os países analisados pela OCDE no que respeita à sua “qualidade do trabalho” quase 10 anos depois de a crise económica e...

Um terço das competências fulcrais no presente será obsoleto em 2020

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Robots avançados, meios de transporte autónomos, inteligência artificial, biotecnologia e genómica: todos estes progressos que nos habituámos a ver em filmes de ficção estão...

Trabucar para manducar? Não chega…

Para além do óbvio – porque recebemos um salário sem o qual não podemos viver – qual é o “extra” que nos faz, todos...

Quer trabalhar seis horas diárias? Mude-se para a Suécia

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A correlação entre horários reduzidos de trabalho e maior produtividade não é nova. Nem sequer é inovadora a experiência que o governo sueco está...

Diferenças no trabalho? Quais diferenças?

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Promover a inclusão social e profissional de trabalhadores com deficiência e combater o estigma de que estes têm menos capacidades que os demais são...

Estamos a desenvolver o ‘algoritmo’ da próxima geração do recrutamento

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Em pouco mais de dois anos, a iniciativa de Diogo Ribeiro para apoiar jovens portugueses desempregados na procura de Emprego pelo Mundo tranformou-se numa...

Diz-me a que geração pertences… dir-te-ei quem és

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Coabitam actualmente várias gerações no mercado de trabalho, sendo evidentes as diferenças entre cada uma. Se as gerações Y e Z (esta última ainda...

Pare, escute e… trabalhe

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O mais recente estudo da Accenture, intitulado #ListenLearnLead, revela que é mais difícil saber ouvir na era digital. A tecnologia facilita a comunicação (à...

Défice do sono: o assassino da performance

Há várias décadas que se estuda a relação da privação do sono com a produtividade e a performance cognitiva e os resultados, se devidamente...

“Fadiga pandémica” está a contagiar europeus

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Estima-se que, pelo menos na Europa, cerca de metade da população esteja a padecer de "cansaço pandémico", o que se traduz igualmente na procura de menos informação sobre o vírus, menor preocupação com os riscos e menos disponibilidade para atentar aos comportamentos recomendados

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