Trabalho

“Independentemente das políticas económicas mais ou menos liberais, a tendência natural do sistema será para a criação de níveis ainda mais elevados de desigualdade”

Algumas empresas estão a adoptar modelos flexíveis, entendendo que nem todos os funcionários podem trabalhar a partir de casa, mas que várias tarefas podem ser adaptadas a cada empregado, semana, projecto…

A esmagadora maioria dos trabalhadores deseja algum nível de controlo sobre como, onde, e quando trabalha

A unidade de pesquisa da HBS pediu a vários membros do corpo docente da prestigiada escola de negócios para partilharem as suas ideias sobre o novo mundo do trabalho, bem como sugestões para ajudar as empresas a retirar o melhor partido desta disrupção criada pela pandemia

A mudança de “sobreviver para prosperar” depende, e mais do que nunca, do facto de uma organização se tornar - e permanecer - profundamente humana na sua essência

Arménio Rego e Miguel Pina e Cunha foram os professores convidados a partilhar o que já se sabe e se aprendeu sobre a experiência massiva de trabalho remoto a que temos estado sujeitos

“Os especialistas inquiridos questionam-se sobre se os seres humanos serão capazes de lidar eficazmente com mudanças de tão grande alcance, dado que são obrigados a funcionar com ‘emoções paleolíticas, instituições medievais e tecnologias semelhante a deuses’, nas palavras do reconhecido entomologista e biólogo E.O. Wilson”

“A criatividade e a inovação continuam a ser apostas cruciais, tanto nos modelos e nos processos de negócio, como nas formas e métodos de trabalho”

“É crucial que as empresas unam os seus esforços, não só para garantir a continuidade dos seus negócios mas, acima de tudo, para investir na reorganização e capacitação interna dos seus recursos”

“Se uma nova vida traz esperança ao mundo, que tipo de esperança tem o mundo para retribuir a uma criança que nasce num contexto tão adverso? A geração que agora nasce pode esperar um mundo melhor?”