“A pandemia permitiu-nos vislumbrar os desafios da automação no futuro”

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“Mesmo que exista uma gigantesca incerteza sobre o futuro e sobre quais as competências e capacidades que mais valiosas serão para o acolhermos, a melhor resposta a essa incerteza é a flexibilidade”

LUÍS CABRAL: “é preciso um novo modelo de solidariedade para reformar o Estado social”

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“Independentemente das políticas económicas mais ou menos liberais, a tendência natural do sistema será para a criação de níveis ainda mais elevados de desigualdade”

Razões a favor e contra o teletrabalho após a pandemia

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Algumas empresas estão a adoptar modelos flexíveis, entendendo que nem todos os funcionários podem trabalhar a partir de casa, mas que várias tarefas podem ser adaptadas a cada empregado, semana, projecto…

Já foi dado o tiro de partida para o modelo de trabalho híbrido

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A esmagadora maioria dos trabalhadores deseja algum nível de controlo sobre como, onde, e quando trabalha

Não é o novo normal, é o “próximo” normal

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A unidade de pesquisa da HBS pediu a vários membros do corpo docente da prestigiada escola de negócios para partilharem as suas ideias sobre o novo mundo do trabalho, bem como sugestões para ajudar as empresas a retirar o melhor partido desta disrupção criada pela pandemia

O factor humano e a transição da sobrevivência para a prosperidade

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A mudança de “sobreviver para prosperar” depende, e mais do que nunca, do facto de uma organização se tornar - e permanecer - profundamente humana na sua essência

Trabalho remoto: vantagens, riscos e desafios

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Arménio Rego e Miguel Pina e Cunha foram os professores convidados a partilhar o que já se sabe e se aprendeu sobre a experiência massiva de trabalho remoto a que temos estado sujeitos

O mundo tele-tudo

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“Os especialistas inquiridos questionam-se sobre se os seres humanos serão capazes de lidar eficazmente com mudanças de tão grande alcance, dado que são obrigados a funcionar com ‘emoções paleolíticas, instituições medievais e tecnologias semelhante a deuses’, nas palavras do reconhecido entomologista e biólogo E.O. Wilson”

Revelações do Índice da Excelência 2020

“A criatividade e a inovação continuam a ser apostas cruciais, tanto nos modelos e nos processos de negócio, como nas formas e métodos de trabalho”

E depois da pandemia, como será o teletrabalho?

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“É crucial que as empresas unam os seus esforços, não só para garantir a continuidade dos seus negócios mas, acima de tudo, para investir na reorganização e capacitação interna dos seus recursos”

Rede Sociais

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