Semana reduzida de trabalho: pode menos ser mais?

0
Quando os benefícios podem ser tantos quanto os malefícios

Será que o monotasking irá destronar o multitasking?

1
Afinal é melhor ter um colaborador que se concentre numa tarefa em específico ou um outro que consiga gerir várias ao mesmo tempo?

O futuro do trabalho: tecnologia, economia gig, nómadas digitais, plataformas e um novo sentido...

“Estima-se que até 2025/26 possam vir a ser criadas 97 milhões de tarefas e funções que ainda não conhecemos”

Como inverter o isolamento num mundo cada vez mais fragmentado

0
“Não é tanto estarmos a ser deixados para trás, mas sim deixados de fora”

Mas afinal o que é isso da felicidade nas empresas?

0
É da responsabilidade das empresas garantir que os empregados sejam felizes no trabalho?

Pensar estrategicamente a felicidade organizacional tem impacto direto na rentabilidade

0
Os resultados mostram que os profissionais se sentem mais felizes a trabalhar desde casa e existem razões que o justificam

Diferentes gerações manifestam aspirações distintas no regresso ao escritório

0
As gerações constituem uma forma fiável de analisar a força de trabalho, gerir pessoas e planear o futuro

Direito a desligar é uma prioridade ainda “pouco prioritária”

0
“A expectativa crescente de que os trabalhadores estejam contactáveis a qualquer momento pode afectar negativamente os seus direitos fundamentais, o equilíbrio entre a sua vida privada e a sua vida profissional, bem como a sua saúde e bem-estar físicos e mentais”

O menu do dia

0
“Vale a pena também ‘saborear’ esta sobremesa do Direito à desconexão. Faz todo o sentido, mas será morosa a mudança de hábitos e mentalidades”

“A pandemia permitiu-nos vislumbrar os desafios da automação no futuro”

0
“Mesmo que exista uma gigantesca incerteza sobre o futuro e sobre quais as competências e capacidades que mais valiosas serão para o acolhermos, a melhor resposta a essa incerteza é a flexibilidade”

Rede Sociais

4,149FansCurti