Teletrabalhemos!

Sendo ainda demasiado cedo para se fazer previsões, certo é que, nos próximos tempos, os trabalhadores portugueses terão de aprender a lidar com novas rotinas e, de certa forma, a “redescobrirem-se” enquanto profissionais

Os perigos de “seguirmos a nossa paixão”

Existe uma enorme diferença entre controlarmos a nossa paixão ou deixar que seja ela a controlar-nos

O que querem os trabalhadores?

Apesar de os desejos dos trabalhadores variarem em particular no que respeita à geração a que pertencem, mais salário, maior flexibilidade e um trabalho desafiante são requisitos comuns a todos eles

Requalificar é palavra de ordem

De acordo com a McKinsey Global, 44% dos respondentes estão convencidos de que as suas empresas irão enfrentar escassez de competências ao longo dos próximos cinco anos e 43% reportam a existência dessa mesma escassez já nos dias que correm

Como conviver com imbecis que nos fazem a vida negra

“Um imbecil é alguém que nos faz sentir humilhados, ‘desenergizados’, desrespeitados ou oprimidos” ou, por outras palavras, alguém que “nos faz sentir como lixo”

Narrativa “trabalho-família” só serve para reforçar o status quo?

“Apesar de os homens parecerem sofrer pelo menos tanto como as mulheres com o conflito trabalho-família, não sofrem custos de carreira tão elevados”

Semana mais curta de trabalho: demagogia ou possibilidade?

O recente debate sobre a possibilidade de uma semana mais curta de trabalho está só a iniciar-se, não existindo ainda receitas comprovadas de que é melhor para a economia e para os trabalhadores

Por que razão trabalhamos tanto?

Se o trabalho constituiu, e durante um longo período, um meio para atingir um fim – ou seja, trabalhávamos para ganhar dinheiro suficiente para prover as nossas necessidades – e a “vida” era o que acontecia fora dele, na actualidade o trabalho é mais um fim e, mais importante, a própria vida

Para estar preparado para o futuro, há que o compreender

Como é que as organizações se podem preparar para um futuro que nenhum de nós consegue definir? De que forma é que o talento precisa de mudar? Como conseguiremos atrair, reter e motivar as pessoas de que precisamos?

Semanas de trabalho mais curtas poderão evitar desastre ecológico

Os europeus terão de reduzir drasticamente o seu horário laboral se quiserem evitar um aquecimento climático desastroso, a não ser que seja levada a cabo uma enorme (e improvável) descarbonização da economia

Como manter a sanidade mental dentro de quatro paredes

Em toda a história da humanidade, as pessoas sempre procuraram a estrutura de grupo como forma de interagir com outros seres humanos, ou seja, é antinatural não o fazer

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