A importância do trabalho na vida de uma pessoa com deficiência
O Banco Santander Totta conta já nos seus quadros com 13 colaboradores com necessidades específicas, na sua maioria contratados nos últimos 5 anos
20 mulheres, 20 casas, um futuro
Sob a filosofia de “aprender construindo”, vinte mulheres pobres de uma aldeia indígena no México estão a recuperar técnicas de construção tradicional para criar...
NOT COOL
A Cruz Vermelha americana, reconhecida, entre outras boas acções, pela sua preocupação centenária no que respeita à segurança e prevenção de acidentes nas piscinas...
“Queremos despertar as vocações de jovens em risco”
Quadros de parceiros da EPIS – como a Galp, a EDP e a Somague – vão trabalhar voluntariamente na orientação profissional de jovens em...
Pedagogias alternativas humanizam geração do futuro
Focadas num modelo humanista que promove o desenvolvimento holístico da criança, as pedagogias alternativas ao sistema de ensino convencional são um foco de esperança...
Criar “raízes de empatia” e acabar com a violência
Num mundo onde, de forma crescente, as nossas diferenças tendem a alienar-nos uns dos outros, temos que encontrar a nossa humanidade comum e aquilo...
“O dinheiro deve servir em vez de governar”
“É urgente recuperar o sentido social da actividade financeira e bancária com a melhor inteligência e criatividade dos empresários”. Aos mais de 500 líderes...
A alegria de poder ter o projeto for&from em Portugal
A Associação VilacomVida é uma IPSS cuja missão é aproximar a sociedade da diferença e foi a parceira designada, em Portugal, pelo Grupo Inditex para a gestão desta loja da Zara Home
Dar abrigo a quem não o tem
A intervenção com a população em situação de sem-abrigo pressupõe perceber que o seu problema não é apenas a ausência de habitação, mas muito mais do que isso
O difícil encaixe de pessoas com necessidades especiais nos locais de trabalho
“Muitos dos que estão na força de trabalho sentem-se aterrorizados com a discriminação no emprego e escondem frequentemente as suas necessidades por medo dessa mesma discriminação".
A nova matemática da performance humana
Os líderes devem reorientar a perspectiva das suas organizações em torno da ideia de sustentabilidade humana
