Líderes inclusivos geram equidade de experiências e oportunidades
“A inclusão existe quando somos convidados para uma festa, mas só existe integração quando nos convidam para dançar” [Verna Myres]
O difícil encaixe de pessoas com necessidades especiais nos locais de trabalho
“Muitos dos que estão na força de trabalho sentem-se aterrorizados com a discriminação no emprego e escondem frequentemente as suas necessidades por medo dessa mesma discriminação".
João Vaz, campeão dos campeões
“Não se pode condenar um cidadão com deficiência a uma vida sem sentido e sem retribuições”
Adecco integra utentes da CAIS no mundo do trabalho
É objectivo da Adecco, em Portugal assim como no mundo, a promoção da diversidade, da igualdade e da inclusão na força de trabalho, com...
O propósito e os arquitectos do bem comum
“Unificar temáticas que conferem significado ou propósito às nossas actividades diárias mas também aos que trabalham connosco ou para nós” e torná-las extensíveis às...
SPEAK: a falar na mesma língua
O SPEAK, start-up que promove a integração social de refugiados nas suas cidades de acolhimento, dinamizando grupos de línguas e culturas nos quais os...
Microsoft abre (ainda mais) janela para a acessibilidade
Chama-se “AI for Accessibility” e foi apresentada há duas semanas na Build Conference, o evento anual da Microsoft. A iniciativa, no valor de 25...
Plataformas online e on-action: Complementares ou antagónicas?
Intencionalmente provocadora, esta foi a “pergunta-ignição” do Fórum Interactive Cities - URBACT, organizado pela Rede DBLC e que juntou em Lisboa quatro novas plataformas...
Criar “raízes de empatia” e acabar com a violência
Num mundo onde, de forma crescente, as nossas diferenças tendem a alienar-nos uns dos outros, temos que encontrar a nossa humanidade comum e aquilo...
O sentido da celebração é a partilha
Luís e Paulo são duas das quase 1500 pessoas sem-abrigo que tiveram na Festa da Comunidade Vida e Paz “o seu Natal”. Rita veste...
Inflação, consumidores e a “ansiedade das facturas”
Quase seis em cada 10 dos auscultados (58%) afirmam que o aumento generalizado nas suas contas está a ter um impacto negativo no seu bem-estar, comparativamente a 45% que afirmaram o mesmo em 2021
