Líderes inclusivos geram equidade de experiências e oportunidades

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“A inclusão existe quando somos convidados para uma festa, mas só existe integração quando nos convidam para dançar” [Verna Myres]

O difícil encaixe de pessoas com necessidades especiais nos locais de trabalho

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“Muitos dos que estão na força de trabalho sentem-se aterrorizados com a discriminação no emprego e escondem frequentemente as suas necessidades por medo dessa mesma discriminação".

João Vaz, campeão dos campeões

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“Não se pode condenar um cidadão com deficiência a uma vida sem sentido e sem retribuições”

Adecco integra utentes da CAIS no mundo do trabalho

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É objectivo da Adecco, em Portugal assim como no mundo, a promoção da diversidade, da igualdade e da inclusão na força de trabalho, com...

O propósito e os arquitectos do bem comum

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“Unificar temáticas que conferem significado ou propósito às nossas actividades diárias mas também aos que trabalham connosco ou para nós” e torná-las extensíveis às...

SPEAK: a falar na mesma língua

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O SPEAK, start-up que promove a integração social de refugiados nas suas cidades de acolhimento, dinamizando grupos de línguas e culturas nos quais os...

Microsoft abre (ainda mais) janela para a acessibilidade

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Chama-se “AI for Accessibility” e foi apresentada há duas semanas na Build Conference, o evento anual da Microsoft. A iniciativa, no valor de 25...

Plataformas online e on-action: Complementares ou antagónicas?

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Intencionalmente provocadora, esta foi a “pergunta-ignição” do Fórum Interactive Cities - URBACT, organizado pela Rede DBLC e que juntou em Lisboa quatro novas plataformas...

Criar “raízes de empatia” e acabar com a violência

Num mundo onde, de forma crescente, as nossas diferenças tendem a alienar-nos uns dos outros, temos que encontrar a nossa humanidade comum e aquilo...

O sentido da celebração é a partilha

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Luís e Paulo são duas das quase 1500 pessoas sem-abrigo que tiveram na Festa da Comunidade Vida e Paz “o seu Natal”. Rita veste...

Inflação, consumidores e a “ansiedade das facturas”

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Quase seis em cada 10 dos auscultados (58%) afirmam que o aumento generalizado nas suas contas está a ter um impacto negativo no seu bem-estar, comparativamente a 45% que afirmaram o mesmo em 2021

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