Covid-19 e a década que se segue

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Esta pandemia revelou algumas verdades cruas sobre a escala dos riscos sistémicos que enfrentamos e sobre a ausência de resiliência patente nos nossos modelos operativos actuais

De boas intenções continuam a estar as empresas cheias

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O número assusta e comprova que a estrada para a igualdade entre homens e mulheres está ainda cheia de buracos. Um novo estudo global...

Do telhado de vidro para o primeiro degrau

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Muito antes de as mulheres se preocuparem em quebrar o vidro que as impede de subir mais alto nas suas ambições, passar do primeiro degrau da escada da gestão assume-se como o primeiro grande obstáculo a ser ultrapassado.

Narrativa “trabalho-família” só serve para reforçar o status quo?

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“Apesar de os homens parecerem sofrer pelo menos tanto como as mulheres com o conflito trabalho-família, não sofrem custos de carreira tão elevados”

João Vaz, campeão dos campeões

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“Não se pode condenar um cidadão com deficiência a uma vida sem sentido e sem retribuições”

Mulheres ganham “um bocadinho” mais de direitos

De acordo com um estudo elaborado pelo Banco Mundial e que analisou 131 economias de acordo com oito grandes indicadores, as mulheres estão a...

Sub-representação das mulheres: homens podem ser os melhores aliados

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Para que exista um impacto genuíno, é importante que as empresas complementem as mudanças nas atitudes individuais com compromissos organizacionais mais alargados que contribuam para a prosperidade da igualdade e da inclusão

Pandemia: um terço da população mundial sem acesso a protecção social

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Mais de 2,7 mil milhões de pessoas não tiveram qualquer apoio financeiro por parte dos seus governos nestes tempos de necessidade extrema

Estado da ética nas empresas portuguesas: (ainda) é complicado

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“Portugal cresce em todos os indicadores – nomeadamente nos mecanismos de SpeakUp, no aconselhamento e na formação – mas continua a posicionar-se abaixo da média dos 13 países inquiridos”

Rede Sociais

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