Um dia por ano não chega

0
A Comissão Europeia, que se revela empenhada em “garantir a igualdade às mulheres de todo o mundo”, publicou o seu Compromisso Estratégico para a...

Flores? Não, obrigada

1
Por muito meritórias que sejam as iniciativas, os compromissos, os grupos de trabalho, os estudos e as cimeiras – e bastando olhar para as...

Estereótipos masculinos de liderança estão a prejudicar as empresas

0
Porque é que tantos homens medíocres ocupam cargos de topo?

Os poucos super-ricos para os muitos super-pobres

0
Os governos têm de dar passos no sentido de reduzirem radicalmente o fosso existente entre os ricos e o resto da sociedade, dando prioridade ao bem-estar de todos os cidadãos em detrimento do crescimento insustentável e do lucro, para evitar um mundo que serve apenas para uns poucos privilegiados e que remete largos milhões para a pobreza

De boas intenções continuam a estar as empresas cheias

0
O número assusta e comprova que a estrada para a igualdade entre homens e mulheres está ainda cheia de buracos. Um novo estudo global...

Covid-19 e a década que se segue

0
Esta pandemia revelou algumas verdades cruas sobre a escala dos riscos sistémicos que enfrentamos e sobre a ausência de resiliência patente nos nossos modelos operativos actuais

Do telhado de vidro para o primeiro degrau

0
Muito antes de as mulheres se preocuparem em quebrar o vidro que as impede de subir mais alto nas suas ambições, passar do primeiro degrau da escada da gestão assume-se como o primeiro grande obstáculo a ser ultrapassado.

Narrativa “trabalho-família” só serve para reforçar o status quo?

0
“Apesar de os homens parecerem sofrer pelo menos tanto como as mulheres com o conflito trabalho-família, não sofrem custos de carreira tão elevados”

Mulheres ganham “um bocadinho” mais de direitos

De acordo com um estudo elaborado pelo Banco Mundial e que analisou 131 economias de acordo com oito grandes indicadores, as mulheres estão a...

Sub-representação das mulheres: homens podem ser os melhores aliados

0
Para que exista um impacto genuíno, é importante que as empresas complementem as mudanças nas atitudes individuais com compromissos organizacionais mais alargados que contribuam para a prosperidade da igualdade e da inclusão

Um novo confinamento. E agora?

0
“Existe no mundo toda a capacidade necessária para superar mais este momento e, inclusive, para o tornar único e transformador. Mas serão a ética e o caráter que determinarão o sucesso desta nova jornada”

Rede Sociais

4,152FansCurti