Faltam só 100 anos para se atingir a igualdade de género

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Felizes são as mulheres que não se sentem discriminadas face aos homens no local de trabalho, na política, na educação e na saúde. Felizes...

Estudante rico, estudante pobre

Podem ser inteligentes, esforçados, resilientes e ambiciosos. Mas não podem apagar a herança social e cultural que os impede de se ajustarem adequadamente a...

“A diversidade fortalece o negócio e aumenta a inovação”

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Portugal aprovou finalmente a Lei das quotas de género que, embora ainda longe da desejável paridade 50-50, obriga as empresas públicas e privadas a...

Falta de mulheres e minorias gera ciclo negativo perpétuo

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Em 2016, os conselhos de administração que integram as 500 maiores empresas do ranking da Fortune deram alguns passos em frente no que respeita...

Porque os estereótipos não são inatos

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A inteligência é dos homens, a simpatia é das mulheres; as ciências são para eles e as letras são para elas. Elas são bonitas...

Salto alto na igualdade salarial de género

A indústria do calçado alcançou “um acordo histórico”, com patrões e sindicatos a assinarem um contrato colectivo de trabalho que prevê, pela primeira vez,...

United Airlines e os consumidores de 1ª e 2ª classe

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O episódio infeliz que colocou a companhia aérea United Airlines no radar da opinião pública – e dando origem a movimentos de repulsa, condenação,...

Um dia por ano não chega

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A Comissão Europeia, que se revela empenhada em “garantir a igualdade às mulheres de todo o mundo”, publicou o seu Compromisso Estratégico para a...

Quando certificar o “lógico” não devia ser necessário

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Já se utilizaram litros e litros de tinta em notícias, campanhas, acordos e recomendações para a inalcançável paridade de género. Contudo, e por mais...

Flores? Não, obrigada

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Por muito meritórias que sejam as iniciativas, os compromissos, os grupos de trabalho, os estudos e as cimeiras – e bastando olhar para as...

Miguel Stilwell: A transição energética é um desígnio para a EDP

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“Prezo muito a humildade, a capacidade de ouvir, de ter as melhores pessoas possíveis à volta - e que sejam melhores do que eu -, sem esquecer o que é fundamental para a própria EDP: a humildade, a justiça, a ética e a capacidade de fazer o bem”

Gratidão

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