A (des)igualdade de géneros

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Num momento em que a legislação da União Europeia sobre a igualdade de géneros pode estar eminente, forçando as empresas a aumentar o número...

Celebremos a paridade de género económico… em 2186

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Chamam-lhes progressos. As coisas já foram piores do que são hoje. Há que ver o lado positivo. Muitas barreiras foram já ultrapassadas. Degraus foram...

O bolo e as migalhas

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Indignamo-nos quando ficamos a saber que a riqueza conjunta de 62 super-ricos é equivalente à de mais de 3,5 mil milhões da população mundial....

Novo ano, velhos problemas

Como é habitual, o Fórum Económico Mundial divulga o seu top 10 de tendências que irão afectar o planeta e a humanidade nos próximos...

Homem rico, homem pobre

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Com base num estudo de várias sociedades, tão díspares como a sueca, a norte-americana, a britânica ou a chinesa, Gregory Clark, professor de história...

United Airlines e os consumidores de 1ª e 2ª classe

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O episódio infeliz que colocou a companhia aérea United Airlines no radar da opinião pública – e dando origem a movimentos de repulsa, condenação,...

Salário igual para função igual? Ainda não…

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Sem surpresas, a desigualdade salarial entre homens e mulheres continua a existir. De acordo com um estudo recentemente publicado pela PayScale, as mulheres ganham,...

Do telhado de vidro para o primeiro degrau

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Muito antes de as mulheres se preocuparem em quebrar o vidro que as impede de subir mais alto nas suas ambições, passar do primeiro degrau da escada da gestão assume-se como o primeiro grande obstáculo a ser ultrapassado.

O mundo precisa de um “árbitro” global

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Para o cardeal Peter Turkson, e sete anos passados sobre o surgimento da crise económica, está mais do que na altura de se criar...

Para questões de igualdade, prima enter

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No âmbito do Dia Internacional da Mulher, a Accenture apresentou o seu mais recente estudo sobre a igualdade de género no trabalho. O documento...

Estado da ética nas empresas portuguesas: (ainda) é complicado

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“Portugal cresce em todos os indicadores – nomeadamente nos mecanismos de SpeakUp, no aconselhamento e na formação – mas continua a posicionar-se abaixo da média dos 13 países inquiridos”

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