Narrativa “trabalho-família” só serve para reforçar o status quo?

“Apesar de os homens parecerem sofrer pelo menos tanto como as mulheres com o conflito trabalho-família, não sofrem custos de carreira tão elevados”

Do telhado de vidro para o primeiro degrau

Muito antes de as mulheres se preocuparem em quebrar o vidro que as impede de subir mais alto nas suas ambições, passar do primeiro degrau da escada da gestão assume-se como o primeiro grande obstáculo a ser ultrapassado.

Estereótipos masculinos de liderança estão a prejudicar as empresas

Porque é que tantos homens medíocres ocupam cargos de topo?

De boas intenções continuam a estar as empresas cheias

O número assusta e comprova que a estrada para a igualdade entre homens e mulheres está ainda cheia de buracos. Um novo estudo global...

Mulheres ganham “um bocadinho” mais de direitos

De acordo com um estudo elaborado pelo Banco Mundial e que analisou 131 economias de acordo com oito grandes indicadores, as mulheres estão a...

Metade da população mundial tão “rica” quanto 26 multimilionários

São 26 os multimilionários que detêm tanta riqueza quanto 3,8 mil milhões de pessoas no mundo. As fortunas do 1% dos super-ricos aumentaram 12%...

Salário igual para função igual? Ainda não…

Sem surpresas, a desigualdade salarial entre homens e mulheres continua a existir. De acordo com um estudo recentemente publicado pela PayScale, as mulheres ganham,...

‘Cola social’ perpetua pobreza

As famílias portuguesas em situação de pobreza podem demorar cinco gerações a alcançar rendimentos médios. Num relatório dedicado à falta de mobilidade social, a...

A pobreza extrema só acaba com o fim da riqueza extrema

São duras as críticas que a Oxfam dirige aos governantes e aos milionários que enriquecem à custa da exploração dos trabalhadores mais fragilizados. No...

ONU: igualdade de género chegou ao topo

Desde que foi eleito secretário-geral, António Guterres prometeu dar prioridade à igualdade de género, considerando ser um meio para alcançar a paz e a...

“Nem tudo o que é enfrentado pode ser curado, mas nada...

“O propósito das empresas neste momento, e mais do que nunca, terá de ser o de aliviar o sofrimento e aumentar a satisfação servindo as necessidades de todos os stakeholders, incluindo empregados, clientes, comunidades e o ambiente”

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