Continuar uma história com dois mil anos de garantia

No almoço-debate que assinalou a abertura do ano de trabalho da ACEGE, o Cardeal Patriarca de Lisboa discorreu sobre a actualidade da tradição da...

“O empresário de valores usa critérios éticos”

O que é fundamental para integrar realmente a ética nas organizações? Para Raúl Galamba, “a primeira responsabilidade é dos líderes”, que devem “comunicar claramente...

“O excesso de trabalho é uma nova forma de escravatura”

Um estudo da AESE sobre o impacto do excesso de trabalho na saúde mental, que será apresentado em breve, revela que mais de metade...

“Quando encontramos o nosso propósito, estamos salvos”

Quem o afirma é o actual CEO da Sogrape, a famosa empresa de vinhos presente em mais de 120 países. Através de uma história...

“O grande desafio é produzir impacto social”

Há personalidades que, pela sua vasta experiência e trajecto de vida, ajudam a explicar o trajecto de todo um sector empresarial, de um mercado,...

“O futuro dos negócios está na flexibilidade”

“Num mundo imprevisível, precisamos de diversidade”. E essa diversidade passa por promover o mérito e capacitar economicamente as mulheres através do trabalho, defendeu no...

Quem é João Bento, o CEO dos CTT?

“O que interessa verdadeiramente é ter um quadro moral sólido, de princípios inabaláveis, em conjunto com linhas vermelhas que não podemos ultrapassar”

"Empresas podem ser um espaço especial de realização humana"

Para António Pires de Lima, "é muito mais fácil fazer uma moção para salvar a pátria do que falar sobre o amor, nomeadamente o...

“Falta de competitividade do país é da responsabilidade da gestão”

Quem o afirmou foi João Talone, no mais recente almoço-debate da ACEGE, no qual teceu duras críticas ao comportamento dos políticos e à falta...

Liderar para transformar segundo Santo Inácio de Loyola

“Há que ter clareza quanto ao fim, clareza quanto aos meios, clareza quanto à liberdade e clareza quanto ao que, de alguma maneira, se aceita suportar fruto dessa mesma liberdade”

O que querem os trabalhadores?

Apesar de os desejos dos trabalhadores variarem em particular no que respeita à geração a que pertencem, mais salário, maior flexibilidade e um trabalho desafiante são requisitos comuns a todos eles

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