Alexandre Relvas: “Portugal precisa de “um choque de gestão” (parte II)

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“É imprescindível que exista uma renovação das estratégias empresariais”

“Tem de haver uma obsessão pelas empresas, uma obsessão pelo reforço da capacidade exportadora...

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Há que promover na sociedade portuguesa uma nova cultura e uma cabal valorização das empresas e dos empresários

“Sem confiança não há vida”, diz D. Rui Valério

“Talvez a condição essencial para a vida seja a confiança”

“A gestão é o que nós fazemos e liderar é o que nós somos”

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Se os líderes querem ter uma ligação emocional com as suas pessoas, devem ir ao encontro dos seus valores

“As ideias de pertença ao grupo são um farol para todos os colaboradores”, afirma...

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“Preservar a história é fundamental para a aprendizagem com o passado para os bons exemplos a que felizmente se pode deitar mão para aprender no futuro”

O futuro do trabalho: tecnologia, economia gig, nómadas digitais, plataformas e um novo sentido...

“Estima-se que até 2025/26 possam vir a ser criadas 97 milhões de tarefas e funções que ainda não conhecemos”

Voz humana não amplificada, não processada e não digitalizada

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“A arte e o belo constituem seguramente o caminho mais poderoso para dialogar e contemplar um Deus”

“A Estratégia Nacional de Combate à Corrupção poderia e deveria ir muito mais longe”

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“Há que apostar forte numa cultura de integridade e transparência, quer no sector público, quer no sector privado”

Miguel Stilwell: A transição energética é um desígnio para a EDP

“Prezo muito a humildade, a capacidade de ouvir, de ter as melhores pessoas possíveis à volta - e que sejam melhores do que eu -, sem esquecer o que é fundamental para a própria EDP: a humildade, a justiça, a ética e a capacidade de fazer o bem”

João Roquete: “A visão para o Esporão esteve sempre muito à frente do seu...

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“Uma das coisas mais importantes na história do Esporão foi o facto da sua visão inicial estar correcta e acertada e ser muito à frente do seu tempo, mas sustentando até hoje uma vantagem competitiva, uma cultura e uma percepção das pessoas em relação à nossa empresa e que muito nos ajuda a fazer o nosso trabalho”

Rede Sociais

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