Salto alto na igualdade salarial de género

A indústria do calçado alcançou “um acordo histórico”, com patrões e sindicatos a assinarem um contrato colectivo de trabalho que prevê, pela primeira vez,...

A diversidade no trabalho em movimento colaborativo

É preciso elevar o debate sobre a diversidade e a igualdade de oportunidades em Portugal, valorizando o potencial de tudo aquilo que nos une...

O poder da tecnologia na integração dos refugiados

A mobile app CURA, que permite aos refugiados - em particular mulheres - aceder de forma anónima a uma rede de médicos voluntários, foi...

“O que nos distingue não é tangível ou mensurável”

A cultura organizacional da Mundipharma distingue-se por uma “gestão flexível e adaptada” aos seus recursos humanos, a partir do pressuposto de que “pessoas felizes...

“O amor é um activo que garante vantagem competitiva”

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O Grupo Faria e Irmão, a actuar na fileira do calçado, transforma os valores humanos e ética profissional que privilegia na sua gestão numa...

“Uma conduta ética exemplar é uma vantagem competitiva”

“Abrir à discussão os dilemas éticos intrínsecos à organização é como abrir as portas de casa a desconhecidos”. Mas, e como demonstram as boas...

Indústria têxtil: os valores ético-sociais como economia

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Num mundo global, volátil e extremado há sinais de “retornos”, como aquele que a Associação Têxtil e Vestuário de Portugal apresentou no seu recente...

Selo da Diversidade: premiar a inclusão nas organizações

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Na área da diversidade e inclusão ainda muito há por fazer, não só no nosso país, mas no mundo. Promover sociedades plurais e inclusivas...

Na rede do vício pelos jogos digitais

Sem redes de socialização, os jovens de hoje podem facilmente cair na rede da dependência pelos videojogos. Alerta, a Organização Mundial de Saúde quer...

“As mulheres são o motor da indústria têxtil”

A C&A conta com mais de 60 mil colaboradores em todo o mundo, dos quais cerca de 80% são mulheres. Reforçando a igualdade de...

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