Viver mais é sinónimo de ser jovem até mais tarde?

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Nascemos, crescemos, envelhecemos e morremos. Mas se é verdade que todos os cidadãos nascem iguais, também é certo que o sítio onde vivem, os...

Cidadãos europeus admitem “travar” progresso tecnológico…

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… se tal servir para limitar a automação dos postos de trabalho. Esta é uma de várias conclusões surpreendentemente pessimistas reveladas por um inquérito...

É possível abrir portas à felicidade

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Esta é uma das principais ideias da mais recente edição do “Global Happiness and Wellbeing Report”, apresentada recentemente pelo Global Happiness Council. De acordo...

A felicidade encontra-se, geralmente, na estrada menos caminhada

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Há muito tempo que nos habituámos a seguir um ideal de sucesso que exige que sejamos iguais aos outros, só que melhores. Esta fórmula,...

Premiar o valor social e dar dignidade aos mais vulneráveis

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Criados pela Fundación Cepsa, os Prémios ao Valor Social pretendem apoiar financeiramente iniciativas que promovem a inclusão social de pessoas vulneráveis. Na sua décima...

Trabalhar menos para produzir mais?

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Vários são os estudos que comprovam que trabalhar mais não significa necessariamente trabalhar melhor. De acordo com a New Economics Foundation e com a...

“Faço o meu TPC quando vocês fizerem o vosso”

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Os miúdos andam a fazer greve às aulas. Os miúdos resolveram unir-se para lutar contra a inércia dos mais velhos. Os miúdos andam a...

Rendimento Básico – Uma Ferramenta para uma Europa Social?

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O que aconteceria se todos os cidadãos europeus recebessem 200 euros por mês a partir de hoje? Este foi o mote para a realização...

Pessoas activamente religiosas são mais felizes?

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Numa palavra, sim, e tendo em conta um estudo abrangente realizado em 35 países pelo Pew Research Center. E não só mais felizes, como...

Barómetro de Confiança: o “meu empregador” é o mais credível

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É o resultado que mais se destaca no Edelman Trust Barometer 2019, que avalia os níveis de confiança global nas diferentes instituições que compõem...

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“A estratégia é particularmente necessária em tempos de mudança”

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São demasiadas as organizações que investem tempo, energia e dinheiro na rigorosa definição da estratégia, mas falham depois na sua implementação efectiva no terreno e não obtêm os resultados desejados