UM MANIFESTO FRUTO DO DIÁLOGO E DA PARTILHA

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São de aplaudir todos os esforços e políticas que evitem as desigualdades de níveis salariais

Os muito ricos que paguem a crise?

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Uma maior tributação das pessoas e empresas mais ricas poderá ser uma porta de saída para a actual poli-crise

Riscos Globais: as “poli-crises” e o primeiro retrocesso no desenvolvimento humano...

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«A crise do custo de vida assume-se como o maior risco a curto prazo, enquanto o fracasso da mitigação e adaptação ao clima constituem as maiores preocupações a longo prazo»

A bulha que não falta na educação

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«Não podem ser apenas os lavradores a liderar os destinos do país»

Na ressaca de 2022, líderes têm de se mover depressa e...

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Líderes devem responder estrategicamente às ameaças e escolher as suas batalhas com sensatez

Quanto vale a conciliação?

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Com a adopção do modelo efr, os líderes estarão a contribuir para a humanização das organizações permitindo desta forma a criação de uma sociedade melhor e mais equilibrada

Oito marcos de 2023

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«O ambiente de conflito que vivemos deve fazer-nos voltar a olhar para o essencial»

Fazer de 2023 “um lugar de beleza”

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«Num mundo sem fronteiras e com escassez de talento adequado à transformação nas empresas, resta a estas últimas reinventar a gestão das pessoas, das que têm e das que necessitarão»

2022: o ano de todos os perigos

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2022, o fim de uma era

Sophia

«O verdadeiro artista não inventa, vê»

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