Saúde vai gerar milhões de novos empregos
Globalmente, existe hoje uma força de trabalho “numerosa e invisível” constituída por mais de 50 milhões de trabalhadores informais, não remunerados, que cobre “a...
Futuro incerto numa Europa em reconstrução
A par dos borrões do desemprego, da pobreza e da injustiça social que ainda mancham o retrato de uma Europa em difícil recuperação económica,...
Nesta padaria vende-se pão e contam-se histórias de sucesso
A padaria Pão com História abriu recentemente as suas portas, para combater o abandono escolar precoce e ajudar a resolver problemas relacionados com o...
Desafiar o presente para conquistar o futuro
No Verão em que os jovens partem para férias com o cinto mais apertado – e, para os que precisam de uma oportunidade no...
Os males do mundo que continuam a assombrar 2020
O número de refugiados tem vindo a crescer há sete anos consecutivos, atingindo um novo valor máximo de 25,9 milhões no início de 2019. Cerca de metade dos refugiados são crianças e jovens com menos de 18 anos, muitos deles atravessando as fronteiras sozinhos ou separados das suas famílias.
Polarização crescente na sociedade agrava riscos globais
Há mais de uma década que o Fórum Económico Mundial publica um relatório sobre os principais riscos globais que afectam o mundo em que...
No reino do pessimismo o mundo está globalmente melhor
Depois de um ano particularmente cruel, é difícil acreditar que, a nível global, as condições de vida dos sete mil milhões de habitantes do...
“Precisamos de arbitragem e diplomacia criativa”
Perante os muitos e complexos desafios que o mundo enfrenta – do terrorismo, guerras e crises humanitárias à presidência de Trump ou ao recrudescer...
Portugal é 5º classificado entre países “amigos” das famílias
O relatório da UNICEF que avalia várias políticas de apoio à conciliação entre vida familiar e profissional coloca Portugal em 5º lugar, em 41 países analisados, à frente da França, da Alemanha ou da Dinamarca
A inclusão é um acto de equilíbrio entre o sentimento de pertença e o...
“Se se realçar muito a autenticidade, as pessoas não se identificarão com a identidade e nem com a missão organizacional, o que compromete o grau de envolvimento”