Opinião

A motivação humana para o trabalho não se resume apenas à remuneração e à carreira, mas começa pelo sentimento de que a pessoa se sente respeitada e reconhecida

«O que me preocupa não é o grito dos maus, mas o silêncio dos bons» - Martin Luther King

“O sucesso da implementação dos ODS passa necessariamente pela capacidade de partilha e colaboração entre governos, empresas, academia e cidadãos”

Se existem actividades humanas que recebem o adjectivo de “políticas”, deveria existir também uma ética política, um conjunto de regras, práticas ou recomendações normativas...

Como é que se pode falar de ética nas empresas quando se espera que as pessoas cumpram simplesmente regras e se demitam de fazer escolhas e da sua responsabilidade individual?

«A experiência do conhecimento é alheia a um mecanismo de Inteligência Artificial»

“Os graves problemas sociais e ambientais que assolam o nosso planeta não se coadunam com mais discussões. Estes precisam de soluções imediatas”

Começam a aparecer alterações contextuais, ao nível de pareceres legais e regulamentos em alguns países, que responsabilizam a gestão das empresas pela sua capacidade de criar resultados positivos ao nível dos temas de ASG, quebrando assim a miopia tradicional, apenas focada em resultados financeiros de curto prazo.

“Tal como em outras crises recentes e passadas, os mais pobres e aqueles que já eram mais vulneráveis são aqueles que mais sofrerão. E aqui penso que o Papa nos convida a reconhecer que independentemente do que acontecer nesta crise, todos devemos cultivar uma cultura de dignidade laboral para com todos”

“Em breve surgirá, com toda a certeza, um projecto audaz que ambicione proporcionar um conhecimento experimental, emocional e técnico com os olhos postos no futuro”