Se empresas são feitas de pessoas, como manter ambientes de trabalho saudáveis com pessoas...

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“Talvez estejamos a testemunhar a chegada de um outro tempo, no qual as empresas precisam de voltar a olhar para seus colaboradores a partir de uma nova perspectiva: com mais espaço para o erro e mais segurança psicológica para a vulnerabilidade”

Será a unanimidade uma forma de tirania?

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São os processos de decisão com base em unanimidade verdadeiramente democráticos, ou apenas o são quando temos uma grande maioria da população educada e...

A Economia Circular para além do lucro

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“Como podem as empresas criar o seu roadmap para integrar a economia circular na estratégia corporativa?”

Regresso a um outro presencial

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Uma comunicação efetiva e bidirecional pode reforçar a cultura organizacional, aumentar o envolvimento e bem-estar dos profissionais, melhorar o desempenho e aumentar a produtividade a médio/longo prazo numa possível nova era laboral pós-covid-19

Os 3 pilares da confiança nos negócios

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O índice de realização e crescimento de negócios sempre esteve dependente do índice de confiança dos clientes e do mercado em geral. Confiança continua,...

Odemira: a surpresa que não surpreendeu

“Os traficantes perceberam, há muito, que é muito mais fácil atrair as pessoas com promessas de emprego. O desespero e a crise profunda fazem o resto”

A nossa Boa Esperança

“De acordo com o relatório 2020/2021 do BEI sobre o investimento, a digitalização e a transição climática, cerca de metade das empresas portuguesas inovaram e investiram, desenvolvendo ou adotando novos produtos, processos ou serviços”

Quer mais sucesso para a sua empresa? Posso prescrever… felicidade.

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“São as pessoas felizes que têm maior probabilidade de atingir o sucesso. Um aumento de apenas 3% no nível de felicidade é suficiente para aumentar dramaticamente a possibilidade de atingir objectivos”

Gratidão

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“Cabe aos mais resilientes ajudar e ‘empatizar’ com quem tem mais dificuldade em se reerguer”

Os relatórios de sustentabilidade, a transparência financeira e a transição climática

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“A colaboração setorial e intersetorial através da partilha do conhecimento e do saber são cruciais para o desenvolvimento de soluções sustentáveis, em resposta aos grandes desafios de curto e longo prazo”

Rede Sociais

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