Os restauradores da confiança perdida

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Foram cinco anos difíceis, a lutar para manterem a cabeça à tona de água e a não se aventurarem em mares turbulentos e desconhecidos....

Se o trabalhador não gostar da empresa, quem gostará?

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Trabalhador são em empresa sã

Os negócios também são uma prática de misericórdia

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No Encontro Mundial da UNIAPAC, Portugal marcou presença numa comitiva com alguns dos mais assinaláveis líderes empresariais nacionais, de sectores tão relevantes como as infra-estruturas,...

Flexibilidade e adaptação obrigatórias

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Tem seis meses de existência e nasceu da vontade e coragem de três empreendedores que pretendem imprimir a diferença no mercado da consultoria em...

Obrigatório arranjar espaço na bagagem

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É já uma tradição no VER. Em vésperas de férias e para esquecer as agruras dos longos meses de trabalho, nada melhor que deixar...

O sonho tem de ser maior do que o medo

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Foram 450 líderes, em três preenchidos dias, com uma agenda pesada e milimetricamente cumprida por quase quatro dezenas de oradores, que estiveram reunidos para...

As empresas existem para servir a sociedade?

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Seria bom que a frase acima fosse uma afirmação e não uma interrogação. Todavia, e para os mais optimistas e no que agora se...

Humor no trabalho é negócio sério

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“O humor é um elixir para a confiança e um antídoto para a arrogância, especialmente para os líderes de hoje”

Regressar ou não regressar ao escritório? O mote é o experimentalismo

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Existem duas palavras que caminham de mãos dadas, liberdade e responsabilidade. É no equilíbrio deste binómio que vamos encontrar a melhor solução para o futuro d trabalho

Talento: o que esperam os empregados dos empregadores e vice-versa?

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Os empregados esperam maiores níveis de transparência, mais flexibilidade e maior responsabilização por parte das empresas que os pretendem atrair e reter.

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A erosão das democracias a nível global

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Um dos perigos que ameaça a democracia é o ressurgimento do autoritarismo à escala global