Covid-19 falha em contagiar as empresas com solidariedade

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Dado o aumento dos lucros de algumas empresas enquanto muitas outras se afundam no abismo económico, um sacrifício adequadamente partilhado poderia ser o de tributar os lucros astronómicos das grandes corporações

Os 50 anos da Doutrina de Friedman e o propósito em...

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Apesar das críticas ao ensaio de Friedman, há uma verdade inconveniente que continua a persistir para todos os que procuram uma versão mais “suave” do capitalismo: a de que se uma empresa não está a obter lucros para os accionistas, é muito difícil cuidar dos seus outros constituintes

Se os seus trabalhadores remotos foram produtivos, faz sentido regressarem à...

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Compreender os motores da produtividade neste novo ambiente remoto e conceber modelos de trabalho adequados e sustentáveis para o manter afiguram-se como cruciais para o sucesso das empresas - tanto hoje como amanhã.

A sua empresa aprendeu devidamente as lições trazidas pela pandemia?

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Os CEOs inquiridos pela PwC acreditam que as mudanças para a colaboração remota, para a automatização, para locais de trabalho de “baixa densidade” e para a segurança da cadeia de abastecimento terão um impacto duradouro, persistindo mesmo depois de terminada a pandemia

Cansado de ecrãs? Leia um livro

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Empresas com propósito, capitalismo reinventado, como ser um bom líder ou que economia precisamos para tempos complexos são alguns dos temas propostos para leituras de Verão

“Pode a globalização ser uma força para o bem?”, questiona Durão...

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“Porque o futuro depende de decisões que ainda não foram tomadas e porque essas mesmas decisões dependem da liderança, a questão mais crítica coloca-se exactamente na qualidade dessa mesma liderança”

“As empresas familiares precisam, mais do que nunca, de liderança e...

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“Mais de 80% das empresas familiares inquiridas esperam ver reduzida a sua facturação em 2020”

Resiliência e confiança são fundamentais para a Fase de Recuperação

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No meio das águas revoltas da crise provocada pela Covid-19, os líderes deverão esperar um aumento no número de “incógnitas desconhecidas” ou, pelo menos, uma contracção precipitada na confiança relativa ao que, outrora, consideravam como verdade

Comunicação interna mantém próximos os que estão distantes

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No geral, existe uma saudável adequação por parte dos trabalhadores que se encontram em regime de teletrabalho, mesmo que confrontados com novos desafios e ainda sem data prevista de regresso à normalidade

Crise: o que estão as empresas efr a fazer pelos seus...

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“Dar esperança” aos colaboradores é o sentimento que prevalece como prioritário nos planos de muitas empresas

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