Amor na gestão
Nestes dias quentes de Verão somos por vezes surpreendidos pela proverbial lufada de ar fresco. Sensação paralela encontra-se na leitura de alguns textos, como...
Líderes globais ou autores de carreira
O que há apenas uma década era um mero conceito teórico, é hoje uma prática cada vez mais arraigada: vivemos mesmo numa aldeia global...
O líder é o primeiro a servir
Intitular um artigo sobre colaboradores dando ênfase ao líder parece, à primeira vista e no mínimo, incoerente. Mas se tomarmos em consideração as lições...
A (des)igualdade de géneros
Num momento em que a legislação da União Europeia sobre a igualdade de géneros pode estar eminente, forçando as empresas a aumentar o número...
Flexibilidade e adaptação obrigatórias
Tem seis meses de existência e nasceu da vontade e coragem de três empreendedores que pretendem imprimir a diferença no mercado da consultoria em...
Os pecados da mobilidade
Apesar da crise ou por causa dela, são cada vez mais as empresas portuguesas que enviam os seus quadros para contextos internacionais. O que...
Oito arquétipos de liderança
Transformar a acção individual em poder colectivo é uma nova proposta de liderança integrada no conceito “As One”, desenvolvida por uma equipa de especialistas...
Quando a cabeça não tem juízo…
…o corpo é que paga. Esta é a conclusão de um estudo etnográfico que seguiu, durante quase 10 anos, cerca de duas dúzias de...
A alma perdida de Davos
Pela 42ª vez, 2600 líderes mundiais juntaram-se em Davos para mais uma maratona de debates sobre o estado do planeta. A "reforma do capitalismo"...
Negócios da (e com a) China
"As naturezas dos homens são parecidas; são os seus hábitos que os afastam uns dos outros". A frase é, supostamente, de Confúcio, mas significativamente...
PARCEIROS
Ambição Moral: a coragem de redefinir “carreiras de sucesso”
O historiador holandês lamenta que as “melhores cabeças” acabem, tantas vezes, a trabalhar para grandes empresas tecnológicas, consultoras ou fundos de investimento, alimentando um sistema que perpetua desigualdades em vez de as resolver
