A insustentável pobreza sem nome e sem rosto

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“Vivemos rodeados por focos de pobreza que se cruzam connosco, na rua, nas empresas, nos vizinhos. Há certamente algo que nos diz respeito e que está ao nosso alcance fazer”

O difícil encaixe de pessoas com necessidades especiais nos locais de...

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“Muitos dos que estão na força de trabalho sentem-se aterrorizados com a discriminação no emprego e escondem frequentemente as suas necessidades por medo dessa mesma discriminação".

O futuro do trabalho: tecnologia, economia gig, nómadas digitais, plataformas e...

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“Estima-se que até 2025/26 possam vir a ser criadas 97 milhões de tarefas e funções que ainda não conhecemos”

“Acreditamos num estilo de liderança que cuida e ampara no silêncio,...

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“O meu dom não é transformar, é deixar-me ser transformada”

Humor no trabalho é negócio sério

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“O humor é um elixir para a confiança e um antídoto para a arrogância, especialmente para os líderes de hoje”

COP26: ou vai ou racha?

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“Só o sentimento de urgência e um compromisso para alinhar ciência e política podem salvar a COP26”

“Servir, em vez de ser servido, deve ser encarado como um...

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“O exercício da liderança exige que se goste de pessoas”

Pensar estrategicamente a felicidade organizacional tem impacto direto na rentabilidade

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Os resultados mostram que os profissionais se sentem mais felizes a trabalhar desde casa e existem razões que o justificam

Diferentes gerações manifestam aspirações distintas no regresso ao escritório

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As gerações constituem uma forma fiável de analisar a força de trabalho, gerir pessoas e planear o futuro

Cultura organizacional foi protagonista na pandemia – e deverá continuar a...

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À medida que mais organizações se orientam para um modelo de trabalho híbrido, será exercida uma pressão ainda maior sobre certos aspectos da cultura organizacional

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