Liderar em tempos de crise
“O fracasso pode sempre emergir. Mas a probabilidade de o mesmo ocorrer é menor se, com tenacidade, as possibilidades (ainda que modestas) de sucesso forem aproveitadas”
Como vamos trabalhar?
“Os empregadores preocupam-se com a produtividade do trabalho híbrido, mas a maioria não investe em tecnologia”
Da satisfação à produtividade
Estão abertas as candidaturas para a segunda edição do “Prémio Excelência no Trabalho”, que visa premiar as empresas que se destaquem pela implementação de...
Os pecados da mobilidade
Apesar da crise ou por causa dela, são cada vez mais as empresas portuguesas que enviam os seus quadros para contextos internacionais. O que...
Maças podres, cultura e factores situacionais: o porquê e o como...
Não existe nenhuma receita mágica para erradicar os lapsos éticos, mas através de uma melhor percepção do que influencia a tomada de decisão e o comportamento das pessoas, as empresas poderão agir com base em melhores evidências para os combater
Do CEO solitário à tomada de decisão “partilhada”
Para celebrar os vinte anos passados sobre a publicação do primeiro Inquérito Global aos CEOs, a PricewaterhouseCoopers assinalou a data com um “especial aniversário”...
As emoções não podem ser diferidas. Nem no local de trabalho
É um paradoxo que fica claro no mundo das empresas: espera-se que as pessoas sejam racionais, quando falamos dos “internos” e que sejam emocionais, quando se trata de clientes ou de consumidores que é preciso conquistar
Os líderes anónimos do ranking da Fortune
Pessoas que estão a “navegar o desafio” de uma liderança mais participativa. Este foi o principal critério utilizado pela revista Fortune para eleger aqueles...
Estereótipos masculinos de liderança estão a prejudicar as empresas
Porque é que tantos homens medíocres ocupam cargos de topo?
Estado da gestão: é complicado…
A 5ª edição do Global Peter Drucker Forum, o qual tem sempre lugar em Novembro, perto da data de falecimento daquele que é considerado...