Está na hora de fazer um reset ao seu cérebro

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Na era do excesso de informação, privilegiar as pessoas que conseguem fazer múltiplas coisas em simultâneo é norma. Principalmente nos locais de trabalho, onde...

“Para termos boa liderança, precisamos de bons líderes e de bons...

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Foi com o objectivo de conhecer as características mais valorizadas de um líder, aos olhos de um conjunto de executivos, que os professores Arménio...

Oito arquétipos de liderança

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Transformar a acção individual em poder colectivo é uma nova proposta de liderança integrada no conceito “As One”, desenvolvida por uma equipa de especialistas...

Google: o lugar mais invejado do mundo para se trabalhar

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Pela 7º vez em 10 anos, e pelo 5º ano consecutivo, a Google ocupa o pódio das 100 melhores empresas para se trabalhar, no...

“O que é necessário é ensinar liderança dotada de princípios éticos”

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Polémico q.b. quando afirma que “a ética está morta”, Alexandre Havard acredita que é possível, a todos os que se predisponham a tal, “aprender”...

O Professor que manteve o arado atrelado a uma estrela

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“É preciso que o trabalho se torne filosofia, se torne arte, poesia, invenção”. A frase é de Raul Diniz e não poderia ter sido...

“As ideias de pertença ao grupo são um farol para todos...

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“Preservar a história é fundamental para a aprendizagem com o passado para os bons exemplos a que felizmente se pode deitar mão para aprender no futuro”

Jeff Bezos: o homem mais rico do mundo é sovina e...

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Não só roubou a coroa de rei dos bilionários a Bill Gates, como ficará para a História como o homem que pela primeira vez...

Mulheres na gestão de topo: um bom negócio para as empresas

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A liderança no feminino melhora a performance das empresas, e tem sido um dos principais motores para o crescimento global e para competitividade, conclui...

Covid-19: qual o plano de contingência da sua empresa?

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Cada empresa, e independentemente da sua dimensão, deverá ter o seu próprio plano de contingência e adoptar medidas de natureza variada que permitam não só proteger os trabalhadores, como assegurar os seus serviços e zelar para que não hajam situações que possam causar ansiedade e, consequentemente, o pânico.

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