Como contribuir para um todo que seja maior e com mais...

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É relevante e necessário que nos novos desafios deste mundo procuremos ser convergentes e não divergentes. O “nós” sobrepõe-se ao “eu”

Que pesadelos estão a tirar o sono aos líderes empresariais?

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Ciclos de mudança são comuns, mas este último é deveras perturbador, não só para a humanidade no geral, mas também para os gestores em particular

Sente-se sozinho no meio da sua equipa?

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Embora a solidão seja frequentemente considerada como uma questão pessoal, é também uma preocupante questão organizacional

Regressar ou não regressar ao escritório? O mote é o experimentalismo

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Existem duas palavras que caminham de mãos dadas, liberdade e responsabilidade. É no equilíbrio deste binómio que vamos encontrar a melhor solução para o futuro d trabalho

Portugal: novo hub de talento global?

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Podemos construir um ambiente altamente competitivo, que atraia talento e gere inovação

Como vamos trabalhar?

“Os empregadores preocupam-se com a produtividade do trabalho híbrido, mas a maioria não investe em tecnologia”

“A voz de gestores: discussão e implicações do Estudo”

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“Os líderes não conseguirem alcançar ainda o propósito de serem um exemplo”

“As ideias de pertença ao grupo são um farol para todos...

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“Preservar a história é fundamental para a aprendizagem com o passado para os bons exemplos a que felizmente se pode deitar mão para aprender no futuro”

Transformação digital, talento e confiança devem inspirar líderes empresariais

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“As empresas estão a redefinir a forma como os seres humanos e a tecnologia trabalham em conjunto e, muito importante, a criar culturas organizacionais que colocam as pessoas em primeiro lugar”

Poverty Stoplight: transformar a realidade dos trabalhadores, mas também a da...

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“Cada pessoa tem o potencial de ser um agente da sua própria melhoria”

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