Como contribuir para um todo que seja maior e com mais...
É relevante e necessário que nos novos desafios deste mundo procuremos ser convergentes e não divergentes. O “nós” sobrepõe-se ao “eu”
Que pesadelos estão a tirar o sono aos líderes empresariais?
Ciclos de mudança são comuns, mas este último é deveras perturbador, não só para a humanidade no geral, mas também para os gestores em particular
Sente-se sozinho no meio da sua equipa?
Embora a solidão seja frequentemente considerada como uma questão pessoal, é também uma preocupante questão organizacional
Regressar ou não regressar ao escritório? O mote é o experimentalismo
Existem duas palavras que caminham de mãos dadas, liberdade e responsabilidade. É no equilíbrio deste binómio que vamos encontrar a melhor solução para o futuro d trabalho
Portugal: novo hub de talento global?
Podemos construir um ambiente altamente competitivo, que atraia talento e gere inovação
Como vamos trabalhar?
“Os empregadores preocupam-se com a produtividade do trabalho híbrido, mas a maioria não investe em tecnologia”
“A voz de gestores: discussão e implicações do Estudo”
“Os líderes não conseguirem alcançar ainda o propósito de serem um exemplo”
“As ideias de pertença ao grupo são um farol para todos...
“Preservar a história é fundamental para a aprendizagem com o passado para os bons exemplos a que felizmente se pode deitar mão para aprender no futuro”
Transformação digital, talento e confiança devem inspirar líderes empresariais
“As empresas estão a redefinir a forma como os seres humanos e a tecnologia trabalham em conjunto e, muito importante, a criar culturas organizacionais que colocam as pessoas em primeiro lugar”
Poverty Stoplight: transformar a realidade dos trabalhadores, mas também a da...
“Cada pessoa tem o potencial de ser um agente da sua própria melhoria”
PARCEIROS
A inflação não é uma filistria
As prioridades de ontem não são necessariamente as de hoje, mas é preciso que na política económica haja (re)conhecimento das responsabilidades
