Quando tudo é uma prioridade, nada é uma prioridade
Que a pandemia veio alterar para sempre a realidade das empresas já não é novidade. Mas numa altura em que executivos de todo o...
Porque a saúde mental dos líderes é negócio sério
Na ânsia para gerir o melhor possível, os líderes não dão prioridade à sua saúde mental, bem-estar e resiliência, o que conduz mais facilmente a situações de burnout, “fadiga na decisão” e, mais importante ainda, à ausência de vitalidade necessária para enfrentar mais uma maratona que se avizinha
Covid-19 falha em contagiar as empresas com solidariedade
Dado o aumento dos lucros de algumas empresas enquanto muitas outras se afundam no abismo económico, um sacrifício adequadamente partilhado poderia ser o de tributar os lucros astronómicos das grandes corporações
Os 50 anos da Doutrina de Friedman e o propósito em...
Apesar das críticas ao ensaio de Friedman, há uma verdade inconveniente que continua a persistir para todos os que procuram uma versão mais “suave” do capitalismo: a de que se uma empresa não está a obter lucros para os accionistas, é muito difícil cuidar dos seus outros constituintes
Se os seus trabalhadores remotos foram produtivos, faz sentido regressarem à...
Compreender os motores da produtividade neste novo ambiente remoto e conceber modelos de trabalho adequados e sustentáveis para o manter afiguram-se como cruciais para o sucesso das empresas - tanto hoje como amanhã.
A sua empresa aprendeu devidamente as lições trazidas pela pandemia?
Os CEOs inquiridos pela PwC acreditam que as mudanças para a colaboração remota, para a automatização, para locais de trabalho de “baixa densidade” e para a segurança da cadeia de abastecimento terão um impacto duradouro, persistindo mesmo depois de terminada a pandemia
Cansado de ecrãs? Leia um livro
Empresas com propósito, capitalismo reinventado, como ser um bom líder ou que economia precisamos para tempos complexos são alguns dos temas propostos para leituras de Verão
“Pode a globalização ser uma força para o bem?”, questiona Durão...
“Porque o futuro depende de decisões que ainda não foram tomadas e porque essas mesmas decisões dependem da liderança, a questão mais crítica coloca-se exactamente na qualidade dessa mesma liderança”
“As empresas familiares precisam, mais do que nunca, de liderança e...
“Mais de 80% das empresas familiares inquiridas esperam ver reduzida a sua facturação em 2020”
Resiliência e confiança são fundamentais para a Fase de Recuperação
No meio das águas revoltas da crise provocada pela Covid-19, os líderes deverão esperar um aumento no número de “incógnitas desconhecidas” ou, pelo menos, uma contracção precipitada na confiança relativa ao que, outrora, consideravam como verdade
PARCEIROS
“Fadiga pandémica” está a contagiar europeus
Estima-se que, pelo menos na Europa, cerca de metade da população esteja a padecer de "cansaço pandémico", o que se traduz igualmente na procura de menos informação sobre o vírus, menor preocupação com os riscos e menos disponibilidade para atentar aos comportamentos recomendados
