A inclusão é um acto de equilíbrio entre o sentimento de...

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“Se se realçar muito a autenticidade, as pessoas não se identificarão com a identidade e nem com a missão organizacional, o que compromete o grau de envolvimento”

Projecto-piloto da semana de quatro dias no Reino Unido foi um...

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«Para muitos participantes, os efeitos positivos de uma semana de quatro dias valeram mais do que o seu peso em ouro»

Se os seus trabalhadores remotos foram produtivos, faz sentido regressarem à...

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Compreender os motores da produtividade neste novo ambiente remoto e conceber modelos de trabalho adequados e sustentáveis para o manter afiguram-se como cruciais para o sucesso das empresas - tanto hoje como amanhã.

Reimaginar o negócio ou desaparecer

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É necessário capacitar os líderes e as suas organizações a ultrapassarem o status quo, a preverem o progresso e a reinventarem-se para o mundo que estão a ajudar a moldar

A agilidade é a nova moeda dos negócios

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Os modelos de negócios que resistiram ao longo de décadas estão agora sob ameaça enquanto resultado da disrupção digital e as equipas de liderança têm de reconhecer que abraçar a incerteza e ter a coragem de tomar decisões ousadas representa o novo normal

Conheça o seu cérebro

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A neurociência deve ser “retirada do laboratório e medir a actividade neural em contextos reais”

Fjord Trends: como as empresas – e as pessoas – estão...

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À medida que os valores societais e a pressão das pessoas estão a forçar as empresas a repensar o seu foco no que respeita a uma definição restrita do crescimento, o capitalismo parece estar a mergulhar numa crise de meia-idade

O mundo não é o lugar ideal, é o lugar onde...

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«Eu sou presidente da AEP, mas quis também ficar com o pelouro dos recursos humanos. O que mais me importa são as pessoas.» - Luís Miguel Ribeiro

Do telhado de vidro para o primeiro degrau

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Muito antes de as mulheres se preocuparem em quebrar o vidro que as impede de subir mais alto nas suas ambições, passar do primeiro degrau da escada da gestão assume-se como o primeiro grande obstáculo a ser ultrapassado.

Empresas, refugiados e a solidariedade que não se mede aos palmos

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Dos mais de 24 mil pedidos de protecção temporária por parte de cidadãos ucranianos e estrangeiros residentes no país em guerra, 8650 são menores

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