“Nem tudo o que é enfrentado pode ser curado, mas nada...
“O propósito das empresas neste momento, e mais do que nunca, terá de ser o de aliviar o sofrimento e aumentar a satisfação servindo as necessidades de todos os stakeholders, incluindo empregados, clientes, comunidades e o ambiente”
Microsoft ou a excelência no trabalho
A Microsoft é a melhor empresa para se trabalhar “não apenas devido àquilo que desenvolve mas devido à qualidade da própria cultura da empresa,...
Radiografia do talento
São 60 os países analisados no que respeita à sua capacidade de desenvolver, atrair e reter talentos no recém-publicado índice de talento global realizado...
O paradigma da felicidade no trabalho
A actuação do CECOA ao longo dos seus 30 anos de existência está repleta de histórias organizacionais que comprovam como a formação pode promover...
Nas listas dos mais vendidos em 2019
Entre as variadíssimas listas que elegem os “melhores livros do ano”, o VER escolheu cinco obras sobre temáticas tão diversas como a era digital, a gestão, o futuro das novas gerações, a generosidade e a economia
Reputação empresarial: com o que se devem preocupar os líderes?
São cada vez mais os desafios encontrados pelas empresas enquanto navegam nesta economia da reputação, na qual as forças que estão para além do lucro interessam mais do que nunca
Fjord Trends: como as empresas – e as pessoas – estão...
À medida que os valores societais e a pressão das pessoas estão a forçar as empresas a repensar o seu foco no que respeita a uma definição restrita do crescimento, o capitalismo parece estar a mergulhar numa crise de meia-idade
Como não cair da carreira abaixo
Carter Cast sofreu uma má avaliação no início da sua carreira que o marcou profundamente, mas que o ajudou também a chegar a CEO...
Ciber-vadiagem, preguiça ou horários laborais desajustados?
A produtividade no local de trabalho é tema recorrente na literatura de gestão e pesquisa académica. Mas o seu oposto – as longas horas...
Reinventar os negócios com valores partilhados
O VER reúne um painel de líderes empresariais a pronunciar-se sobre a inevitável questão, na actual conjuntura: que papel podem e devem ter as...
PARCEIROS
O PRR fará diferença?
Um fundo gigantesco, dando quatro anos para gastar milhões, torna inevitável desperdício, precipitação, abuso. Se a Europa queria realmente resolver os problemas, devia dar menos, com mais tempo e mais cuidado
