Empresas ligam cada vez mais remuneração a nível de responsabilidade

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Comentando as grandes questões inerentes ao estado da justiça distributiva em Portugal, o director geral da Mercer afirma que “a tendência é para que...

“Acreditamos num estilo de liderança que cuida e ampara no silêncio,...

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“O meu dom não é transformar, é deixar-me ser transformada”

Do telhado de vidro para o primeiro degrau

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Muito antes de as mulheres se preocuparem em quebrar o vidro que as impede de subir mais alto nas suas ambições, passar do primeiro degrau da escada da gestão assume-se como o primeiro grande obstáculo a ser ultrapassado.

Porter ressuscitado vence ranking de pensadores

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De dois em dois anos é publicado o Thinkers50, que distingue os melhores pensadores de gestão do mundo. Depois de 10 anos afastado do...

Os pecados da mobilidade

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Apesar da crise ou por causa dela, são cada vez mais as empresas portuguesas que enviam os seus quadros para contextos internacionais. O que...

“Não se pode lutar sozinho contra a corrupção”

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Esta foi a principal conclusão de um seminário, realizado na AESE, sobre corrupção e gestão danosa, e que juntou especialistas de várias áreas, desde...

Help them SHINE

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O que realmente distingue um bom gestor de um gestor excelente é a sua capacidade de inspirar os que com ele trabalham a darem...

Remunerações obscenas

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Em 2013, os CEOs norte-americanos ganharam, em média, 296 vezes mais do que os trabalhadores comuns. E não foi por isso que se esfalfaram...

Desenhar a ética como quem desenha uma marca

A ética continua a ter uma comunicação factual baseada na racionalidade e que não atinge o objetivo de envolver as pessoas. E isso tem de mudar

Remunerações, justiça distributiva e realidade

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É um tema sempre delicado e que não gera consensos. Se os gestores de topo são as “cabeças pensantes” das organizações e responsáveis por...

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