O que é a ética organizacional

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A ética organizacional é uma forma de ética aplicada. O seu objectivo é incutir um sentido nos gestores e colaboradores de determinada organização sobre...

B Corp: na certificação é que está o ganho?

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O que têm em comum 1128 empresas, espalhadas por 35 países e pertencentes a 121 indústrias? O sonho de não serem as melhores do...

Socorro, não conseguimos ser super-pais e super-trabalhadores em simultâneo

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A vida não está fácil para ninguém, mas dêem graças aqueles que podem continuar a trabalhar sem terem de se preocupar com as aulas à distância dos filhos, com refeições a horas certas para preparar, com miúdos pequenos para entreter, com banhos para dar, histórias para contar e, sobretudo, com o medo de falhar enquanto pais e profissionais

A importância dos valores, para empresas e indivíduos

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Mais do que escolher palavras e ideias, é importante garantir que os valores definidos são vividos no dia-a-dia. E este mesmo princípio que nos...

Cérebro: é necessário reiniciar o sistema

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Chegaram as férias e é muito provável que o seu cérebro esteja a precisar de descanso. Mas talvez seja maior a probabilidade de não...

Google: o lugar mais invejado do mundo para se trabalhar

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Pela 7º vez em 10 anos, e pelo 5º ano consecutivo, a Google ocupa o pódio das 100 melhores empresas para se trabalhar, no...

Globalização: 9%

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Se é daqueles que acredita que o mundo, por causa da globalização, se tornou plano, esqueça. Ele continua redondo e bem redondo. Esta é...

“Os valores corporativos definem a cultura de uma empresa”

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Ética e integridade, criação de valor através de uma rede global de conhecimento, respeito pelo indivíduo e pela diversidade no trabalho, capacidade para atrair...

Como conviver com imbecis que nos fazem a vida negra

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“Um imbecil é alguém que nos faz sentir humilhados, ‘desenergizados’, desrespeitados ou oprimidos” ou, por outras palavras, alguém que “nos faz sentir como lixo”

Certificação “efr”: uma nova cultura sociolaboral que concilia trabalho e família

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A Fundación MásFamilia criou a certificação “efr” - Empresas Familiarmente Responsáveis, a qual reforça a conciliação entre as esferas laboral e familiar. Em Portugal,...

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“Layoff evitou o desemprego massivo”, diz ministra do Trabalho

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“Esta crise também demonstrou de forma evidente que ninguém estava preparado para o momento que vivemos e que muitas pessoas estavam completamente fora do sistema, com a pandemia a afectar mais violentamente as relações laborais mais frágeis”