Facilitar a partilha e colaboração entre a Academia, PME e Governo...

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A Rede do Empresário procura oferecer resultados para pequenas e médias empresas nas suas diferentes áreas transversais

A evolução dos RH e os ganhos do talento sénior

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Ao não se reterem ou recrutarem profissionais seniores, estamos a contribuir para a fragilização do tecido social das organizações, porque as gerações só se enriquecem se coabitarem e se viverem todas em contacto umas com as outras

Pancadinhas nas costas não, cultura de reconhecimento sim

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O reconhecimento adequado dos trabalhadores poderá poupar a uma empresa com 10 mil empregados até 16,1 milhões de dólares anuais em custos relacionados com a rotatividade

Cansados de apagar fogos, a saúde mental dos líderes (também) está...

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Os executivos estão a ser pressionados a conduzir equipas inteiras através de mudanças e dificuldades extraordinárias, com repercussões preocupantes na sua saúde mental

Em busca da confiança perdida

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A confiança não acontece de uma só vez: ganhar confiança requer trabalho e dedicação

A legislação do Teletrabalho e as suas zonas cinzentas

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No âmbito do Programa efr, promovido e credenciado pela ACEGE, foi organizado um fórum de esclarecimentos sobre o regime jurídico do teletrabalho que contou...

Cultura do presentismo digital está a fazer mal à produtividade

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Trabalhadores remotos sentem pressão para “provar” a chefias e colegas que estão realmente a trabalhar

A demissão silenciosa “Quiet quitting” vai acabar mal

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A motivação humana para o trabalho não se resume apenas à remuneração e à carreira, mas começa pelo sentimento de que a pessoa se sente respeitada e reconhecida

Qual é, afinal, o propósito do propósito?

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O propósito transformou-se simultaneamente, e em muitos casos, numa moda e numa vítima do seu próprio sucesso

Propósito: das boas intenções à prática

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As empresas que conseguem realmente ser impulsionadas pelo propósito a que se propõem, alcançam melhores resultados do que as suas concorrentes.

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