Quer participar no livro “Ética e Diversidade Intergeracional no Trabalho”?
Há cada vez mais equipas compostas por pessoas de três ou mais gerações, com abordagens e expectativas muito diferentes em relação ao trabalho
As lições da pandemia e a eutanásia
É certamente a redescoberta do valor de toda e qualquer vida humana a mais preciosa lição que podemos colher desta pandemia.
Desligue o telemóvel e mergulhe num bom livro
Como habitualmente e nesta altura do ano em que tudo o que apetece é esquecer as rotinas e azáfamas habituais, o VER seleccionou um...
O Delphi, a Inteligência artificial e o binómio “ética + máquinas”
“Não nos propomos elevar a IA a uma posição de autoridade moral, mas sim investigar as questões relevantes envolvidas no campo emergente da ‘ética das máquinas’”
Como é que a tecnologia pode promover a ética?
A tecnologia ao serviço da ética foi o tema abordado no mais recente Fórum de Ética da Católica Porto Business School
Pós-pandemia e considerações para uma gestão orientada para o dia seguinte
“O mundo é muito pequeno e o destino da humanidade é unitário e holístico. Assim e desta forma, parece não existir salvação se decidirmos isolarmo-nos e ignoramo-nos uns aos outros”
“Ou fazem parte dos lugares onde o futuro é gerado ou a História passar-vos-á...
“Vós não podeis permanecer fora dos centros que estão a moldar não só o vosso futuro mas, e estou convencido, o vosso presente”
Assédio e Retaliação: olhares cruzados entre ética e compliance
São muitos os exemplos do que pode ser considerado assédio moral, sendo importante (re)conhecer as as suas diversas formas de manifestação
Diz-me qual é o teu “fudge factor” dir-te-ei quem és
“Uma das formas mais eficazes de diminuir o risco de más práticas éticas nas organizações é diminuir o fudge factor”
Como os gestores influenciam a cultura ética
Os empregados cujos gestores discutem frequentemente tópicos de ética e compliance têm o dobro de probabilidades de se sentirem confortáveis para falarem com os seus chefes se tiverem suspeitas ou provas de má conduta