Negócio, Ética e Decisão
Quanto mais poder de decisão, maior a responsabilidade de vigilância constante face a critérios éticos na decisão
Tempo de incerteza – um olhar sobre o Setor de Economia Social
“Caberá a cada um e cada uma, dentro do setor, o desafio de encarar a realidade: voltar à normalidade não é voltar ao que éramos. As instituições não voltarão a funcionar da mesma forma. Terão de se repensar. Com ânimo, sem saudosismo, com realismo e determinação”
A Economia de Francisco — Três atitudes espirituais
“Procurar o bem no mundo, reconhecê-lo, dar graças e louvar a Deus é a primeira atitude que fundamenta a Economia de Francisco”
WhistleBlowing ou SpeakUp?
“Ninguém se tem que sentir ‘herói’ para reportar. Reportar terá que ser encarado como um comportamento natural, desejável e até como uma forma de demonstrar respeito por todos os que fazem parte da organização”
Liderança: humildade e soberba
Um líder humilde tem noção apurada das suas próprias forças e fraquezas, reconhece as qualidades e os contributos dos outros, e está disposto a aprender. A humildade não deve ser confundida com fraca autoestima nem com a tendência para se deixar humilhar
Força de trabalho multigeracional: criatividade, produtividade e inovação
A convivência de quatro gerações distintas no mesmo local de trabalho é complexa, ao mesmo tempo que uma melhor ou pior coabitação das mesmas depende, em grande parte, da cultura de cada organização e dos seus respectivos líderes
Ética e Decisão em tempos de elevada incerteza
Os tempos de alta incerteza não somente afetam a envolvente de negócios e a economia em geral, como permeiam a vida quotidiana em geral
O trabalhador estará mais feliz e descansado, sendo mais produtivo e grato à empresa
Parecemos estar a sair da pandemia e os indicadores sugerem que estas alterações vieram para ficar, pelo menos em grande parte.
“Ou fazem parte dos lugares onde o futuro é gerado ou a História passar-vos-á...
“Vós não podeis permanecer fora dos centros que estão a moldar não só o vosso futuro mas, e estou convencido, o vosso presente”
Diz-me qual é o teu “fudge factor” dir-te-ei quem és
“Uma das formas mais eficazes de diminuir o risco de más práticas éticas nas organizações é diminuir o fudge factor”
