Privacidade: ser ético não é apenas ser cumpridor da lei
Muito se tem escrito ultimamente sobre a privacidade de dados na era digital. A maioria dos consumidores está já atenta a esta questão e...
Não é deitar fora a maçã podre, é saber cuidar do...
O investimento em sistemas de compliance, na publicação de códigos de ética e em formação em “integridade” tem registado uma enorme explosão nos últimos...
Geração mais nova de licenciados quer estudar ética
É possível afirmar que este interesse crescente na ética é, certamente, um reconhecimento da realidade em que vivemos
Empresas menos opacas precisam-se
Foram 105 as multinacionais escrutinadas pela rede global anticorrupção Transparency International e os resultados são desanimadores, mesmo com o registo de algumas melhorias face...
Projecto Uni.network já é best practice além-fronteiras
Nascido da preocupação de um conjunto alargado de empresas associadas do GRACE face à dissociação entre o mundo académico e empresarial, o Projecto Uni.network...
“África necessita de lideranças visionárias”
A conferência “África e Desenvolvimento Sustentável” reuniu em Cabo Verde personalidades políticas, religiosas e empresariais com mais de 50 representantes de associações da UNIAPAC...
Liderança: humildade e soberba
Um líder humilde tem noção apurada das suas próprias forças e fraquezas, reconhece as qualidades e os contributos dos outros, e está disposto a aprender. A humildade não deve ser confundida com fraca autoestima nem com a tendência para se deixar humilhar
“Sou capaz de resistir a tudo, menos à tentação”
Mesmo existindo inúmeros estudos que comprovam que ser ético é bom para o negócio, a verdade é que e pelo contrário, no universo empresarial...
“Donos da ética” nas empresas tecnológicas vivem em tensão permanente
O desafio principal para estes donos da ética reside no facto de terem de se posicionar numa batalha em que, por um lado, é necessário terem atenção às pressões externas para responderem às crises éticas e, por outro e em simultâneo, terem de responder à lógica interna das suas empresas e indústria
As vozes dos trabalhadores: um copo meio cheio
“A percentagem de inquiridos que afirmam que os seus gestores recompensam os bons resultados mesmo quando estes são alcançados por meio de práticas eticamente questionáveis é preocupante”
