"São mais os benefícios da conciliação do que os da não conciliação"
A frase é de Isabel Hidalgo, responsável de comunicação da Fundación Másfamilia, a entidade parceira do Programa AconteSer para o eixo “equilíbrio entre vida...
Poupar também no número de filhos
Muitos são os cortes propostos pelo FMI na despesa pública de Portugal, no polémico relatório que fez arrancar o annus horribilis ainda com maiores...
O malabarismo da conciliação
No mês em que se celebra a família (15 de Maio é o Dia Internacional da Família), o VER partilha com os seus leitores...
Crise de meia-idade? O que é isso?
No meio de tantas análises e relatórios sobre a tão falada geração Y, os nascidos na década de 1970 e meados dos anos 80,...
Permitido chorar no local de trabalho
Ao longo de dois anos, Anne Kreamer falou com dezenas de neurocientistas e entrevistou cerca de 700 profissionais, homens e mulheres, sobre as suas...
A criação de canais sobre conciliação dá voz activa aos colaboradores
Na Fidelidade Assistance, as medidas efr já se encontravam implementadas, pelo que a decisão estratégica de avançar com a certificação efr fez todo o...
Família: novos valores ou novas prioridades?
Família, Trabalho e Fecundidade num Portugal envelhecido, empobrecido e temeroso em relação ao futuro. Foi este um dos grandes temas, subdividido em questões tão...
Afinal, o que querem as mulheres?
Em 1992, a Wharton School of Business iniciou um estudo, junto dos seus alunos, sobre as suas expectativas futuras relativamente à intersecção entre a...
Efr: um novo modelo para a gestão da conciliação
De acordo com vários estudos, é crescente o número de pessoas que consideram que o salário já não é o mais importante numa profissão,...
“O excesso de trabalho é uma nova forma de escravatura”
Um estudo da AESE sobre o impacto do excesso de trabalho na saúde mental, que será apresentado em breve, revela que mais de metade...
Ética e Trabalho Híbrido: olhares que fazem a diferença
Sabendo que one size doesn’t fit all, é imperativo que as expectativas e as necessidades dos trabalhadores e dos empregadores sejam ouvidas e dialoguem entre si
