“O excesso de trabalho é uma nova forma de escravatura”
Um estudo da AESE sobre o impacto do excesso de trabalho na saúde mental, que será apresentado em breve, revela que mais de metade...
Este país (não) é para velhos
Os grandes desafios demográficos da actualidade estiveram em análise numa conferência realizada a 6 de Abril na Fundação Calouste Gulbenkian, em Lisboa. Perante a...
As famílias: construindo o futuro
Já todos percebemos que por irresponsabilidade, incompetência e falta de verdade, de governantes e políticos, vamos ter que enfrentar tempos duros e exigentes. Temos...
Compromisso: a diferença entre um bom e um óptimo emprego
“As profissões ajudam a população a definir a sua identidade e a aumentar o seu bem-estar”. Esta é uma das principais ideias de um...
A criação de canais sobre conciliação dá voz activa aos colaboradores
Na Fidelidade Assistance, as medidas efr já se encontravam implementadas, pelo que a decisão estratégica de avançar com a certificação efr fez todo o...
Efr: um novo modelo para a gestão da conciliação
De acordo com vários estudos, é crescente o número de pessoas que consideram que o salário já não é o mais importante numa profissão,...
“Há uma vontade estratégica no sentido do equilíbrio”
A dinamização dos recursos humanos é hoje uma realidade integrada nas fortes políticas de Responsabilidade Social do Santander. Em entrevista, a directora de RH...
Poupar também no número de filhos
Muitos são os cortes propostos pelo FMI na despesa pública de Portugal, no polémico relatório que fez arrancar o annus horribilis ainda com maiores...
"São mais os benefícios da conciliação do que os da não conciliação"
A frase é de Isabel Hidalgo, responsável de comunicação da Fundación Másfamilia, a entidade parceira do Programa AconteSer para o eixo “equilíbrio entre vida...
Permitido chorar no local de trabalho
Ao longo de dois anos, Anne Kreamer falou com dezenas de neurocientistas e entrevistou cerca de 700 profissionais, homens e mulheres, sobre as suas...
“As ideias de pertença ao grupo são um farol para todos...
“Preservar a história é fundamental para a aprendizagem com o passado para os bons exemplos a que felizmente se pode deitar mão para aprender no futuro”
