“O excesso de trabalho é uma nova forma de escravatura”

Um estudo da AESE sobre o impacto do excesso de trabalho na saúde mental, que será apresentado em breve, revela que mais de metade...

Compromisso: a diferença entre um bom e um óptimo emprego

“As profissões ajudam a população a definir a sua identidade e a aumentar o seu bem-estar”. Esta é uma das principais ideias de um...

Crise de meia-idade? O que é isso?

No meio de tantas análises e relatórios sobre a tão falada geração Y, os nascidos na década de 1970 e meados dos anos 80,...

Efr: um novo modelo para a gestão da conciliação

De acordo com vários estudos, é crescente o número de pessoas que consideram que o salário já não é o mais importante numa profissão,...

A criação de canais sobre conciliação dá voz activa aos colaboradores

Na Fidelidade Assistance, as medidas efr já se encontravam implementadas, pelo que a decisão estratégica de avançar com a certificação efr fez todo o...

Assunção Cristas fala de Conciliação Família e Trabalho

O segredo do sucesso de uma efectiva conciliação entre a família e o trabalho pode muito bem ser, simplesmente, a “partilha de responsabilidades” POR SÓNIA...

Certificação “efr”: uma nova cultura sociolaboral que concilia trabalho e família

A Fundación MásFamilia criou a certificação “efr” - Empresas Familiarmente Responsáveis, a qual reforça a conciliação entre as esferas laboral e familiar. Em Portugal,...

O malabarismo da conciliação

No mês em que se celebra a família (15 de Maio é o Dia Internacional da Família), o VER partilha com os seus leitores...

Afinal, o que querem as mulheres?

Em 1992, a Wharton School of Business iniciou um estudo, junto dos seus alunos, sobre as suas expectativas futuras relativamente à intersecção entre a...

Poupar também no número de filhos

Muitos são os cortes propostos pelo FMI na despesa pública de Portugal, no polémico relatório que fez arrancar o annus horribilis ainda com maiores...

Maças podres, cultura e factores situacionais: o porquê e o como...

Não existe nenhuma receita mágica para erradicar os lapsos éticos, mas através de uma melhor percepção do que influencia a tomada de decisão e o comportamento das pessoas, as empresas poderão agir com base em melhores evidências para os combater

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