Entrevista

“Não somos autómatos, nem recursos humanos – no meio de outros recursos de que a empresa dispõe – somos pessoas”

“Com este confinamento, todos apreenderemos que é possível e aconselhável viver de maneira mais frugal, menos acelerada, e voltar a pensar e a reflectir verdadeiramente nas grandes questões humanas, sociais, económicas e políticas”

“O governante cristão, ou o empresário católico, não podem limitar-se a não ser injustos, mas devem promover a justiça social à sua volta”

“O fracasso pode sempre emergir. Mas a probabilidade de o mesmo ocorrer é menor se, com tenacidade, as possibilidades (ainda que modestas) de sucesso forem aproveitadas”

“Nós, em Assis, focamo-nos nos jovens porque se queremos ter esperança, devemos esperar com eles. E ouvi-los-emos. Será um encontro dedicado ao pensamento económico dos jovens”

“O Estado Social do Século XX — em Portugal e em muitos outros países — encontra-se em situação de ruptura. Tudo isto aponta para a necessidade urgente de um novo modelo de solidariedade”

Parece-me indiscutível que o movimento B Corp leva as empresas nele envolvidas a criar mais valor social e ambiental, sem perda ou diminuição de retorno financeiro

“O propósito das empresas neste momento, e mais do que nunca, terá de ser o de aliviar o sofrimento e aumentar a satisfação servindo as necessidades de todos os stakeholders, incluindo empregados, clientes, comunidades e o ambiente”

A liderança cristã é uma liderança que, em primeiro lugar, se entende como serviço aos outros. Para mim, o líder é aquele que consegue inspirar os outros a mobilizarem a sua liberdade para se comprometerem. O que queremos é que as pessoas tragam o seu melhor, aquilo que é a sua originalidade para dentro das empresas. E o líder é aquele que consegue inspirar as pessoas para se comprometerem efetivamente nisso.

A nova Provedora de Ética da EDP, Manuela Silva, partilha os seus planos de continuidade e aperfeiçoamento da cultura de ética da multinacional portuguesa