“Pode abater-se um ‘tsunami’ sobre as empresas que não compreenderem que o seu papel...
Parece-me indiscutível que o movimento B Corp leva as empresas nele envolvidas a criar mais valor social e ambiental, sem perda ou diminuição de retorno financeiro
“Nem tudo o que é enfrentado pode ser curado, mas nada pode ser curado...
“O propósito das empresas neste momento, e mais do que nunca, terá de ser o de aliviar o sofrimento e aumentar a satisfação servindo as necessidades de todos os stakeholders, incluindo empregados, clientes, comunidades e o ambiente”
“As empresas familiares precisam, mais do que nunca, de liderança e de boa governança”
“Mais de 80% das empresas familiares inquiridas esperam ver reduzida a sua facturação em 2020”
“As portas do futuro estão abertas para quem sabe empurrá-las”
“Costumamos definir a nossa associação como uma ‘Rede do Bem’, onde nos encontramos com Universidades, Politécnicos, Autarquias Locais, Grupos de Cidadãos, Associações de solidariedade social, PME, entre outras”
“A reforma do sistema e do ensino são condições necessárias para a nossa sobrevivência”
“As pessoas querem um planeta sustentável mas não querem prescindir do estilo de vida que atingiram após décadas de desenvolvimento económico”
Rentabilidade e bom senso
Formou-se em economia e teve várias atividades profissionais antes de se dedicar à agricultura. João Cortez de Lobão é o homem do leme da...
“Há necessidade de humanizarmos o mundo digital”
“O DEEP é um Programa que ensina práticas de gestão moderna com todo o conforto e flexibilidade do mundo digital”
“Gestores têm de equilibrar racional económico e vida das famílias”
“Não somos autómatos, nem recursos humanos – no meio de outros recursos de que a empresa dispõe – somos pessoas”
“Tenhamos coragem para acreditar, para confiar sem medo”, afirma Bruno Bobone
A UNIAPAC só tem sentido se estiver ao serviço das pessoas e, por isso, é absolutamente necessário promover essa aproximação entre a confederação e os associados das associações regionais
“Receio que o trabalho híbrido conduza a mais comportamento antiéticos”
Todos os tipos de pesquisa que fiz reiteram que a cultura de uma organização explica em grande parte o comportamento antiético e ético de gestores e trabalhadores
O PRR fará diferença?
Um fundo gigantesco, dando quatro anos para gastar milhões, torna inevitável desperdício, precipitação, abuso. Se a Europa queria realmente resolver os problemas, devia dar menos, com mais tempo e mais cuidado
