A doutrina social da Igreja pode ser muito útil na política, nos negócios e...

No seguimento do lançamento, na AESE Business School, do Manual da Doutrina Social da Igreja, coordenado pelo Monsenhor Martin Schlag e que apresenta uma...

“A ética constitui o perfil identitário de uma sociedade”

A Colecção Ética Aplicada reflecte sobre a necessidade de um pensamento crítico nos diversos domínios académico-profissionais, a que dedica 12 volumes - os três...

Servir o bem comum e edificar empresas mais humanas

Estes são, entre outros, dois objectivos que Rolando Medeiros pretende ver concretizados no XXVI Congresso Mundial da UNIAPAC, a organização a que preside e...

“Mais justo não significa mais igualitário”

Para a maioria das pessoas e segundo o professor da London School of Economics, Alexander Pepper, o conceito de justiça não corresponde ao que...

Empresas ligam cada vez mais remuneração a nível de responsabilidade

Comentando as grandes questões inerentes ao estado da justiça distributiva em Portugal, o director geral da Mercer afirma que “a tendência é para que...

Portugal está activamente integrado no pelotão da mudança

A propósito do balanço dos últimos dois anos da Portugal Inovação Social, apresentado este mês na 1ª edição da Aldeia da Inovação Social, Filipe...

“A finalidade da empresa é criar valor. O lucro é uma pequena parcela desse...

Em entrevista ao Folha do Domingo, o presidente da ACEGE – Associação Cristã de Empresários e Gestores, que analisa alguns dos principais projectos da associação,...

SPEAK: a falar na mesma língua

O SPEAK, start-up que promove a integração social de refugiados nas suas cidades de acolhimento, dinamizando grupos de línguas e culturas nos quais os...

As aventuras financeiras não deveriam ser objecto de actuação da banca

Com uma carreira profissional e académica sempre associada à actividade bancária, Jorge Soley afirma que o principal desafio a atingir neste sector tão necessário,...

“O que nos distingue não é tangível ou mensurável”

A cultura organizacional da Mundipharma distingue-se por uma “gestão flexível e adaptada” aos seus recursos humanos, a partir do pressuposto de que “pessoas felizes...

“Nem tudo o que é enfrentado pode ser curado, mas nada...

“O propósito das empresas neste momento, e mais do que nunca, terá de ser o de aliviar o sofrimento e aumentar a satisfação servindo as necessidades de todos os stakeholders, incluindo empregados, clientes, comunidades e o ambiente”

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