Na EDP, empatia e tolerância serão as palavras-chave para o futuro do trabalho

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“A ideia é querermos sempre sensibilizar as nossas pessoas e as nossas equipas para a importância de cuidarem de si, de olharem para si, e isso é algo que deve permanecer no tempo, porque se as pessoas estiverem bem, vão dar também o seu melhor”

Quando dormir é mesmo o melhor remédio

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“Todos os estímulos que vamos absorvendo durante o dia precisam de ser arrumados durante a noite, tal como numa biblioteca em que vamos desarrumando livros que (à noite) são arrumados pela bibliotecária”

“As portas do futuro estão abertas para quem sabe empurrá-las”

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“Costumamos definir a nossa associação como uma ‘Rede do Bem’, onde nos encontramos com Universidades, Politécnicos, Autarquias Locais, Grupos de Cidadãos, Associações de solidariedade social, PME, entre outras”

“Ninguém inventou o capitalismo, ele apareceu e depois evoluiu”

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“Cada país tem o seu capitalismo. Acho que o termo, aliás, foi criado pelos inimigos do capitalismo, por aqueles que o queriam atacar para o definirem. Não é um bom instrumento para perceber melhor a realidade. É um termo ambíguo, que não deve ser usado muitas vezes”

“A estratégia é particularmente necessária em tempos de mudança”

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São demasiadas as organizações que investem tempo, energia e dinheiro na rigorosa definição da estratégia, mas falham depois na sua implementação efectiva no terreno e não obtêm os resultados desejados

“As empresas familiares precisam, mais do que nunca, de liderança e de boa governança”

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“Mais de 80% das empresas familiares inquiridas esperam ver reduzida a sua facturação em 2020”

“A pandemia fez-nos redescobrir pequenos prazeres esquecidos”

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“Penso que deve existir a noção de que não estamos perante um problema estrutural, mas sim de um problema circunstancial com consequências. A meu ver, se a situação não se tornar endémica, haverá recuperação”

“Gestores têm de equilibrar racional económico e vida das famílias”

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“Não somos autómatos, nem recursos humanos – no meio de outros recursos de que a empresa dispõe – somos pessoas”

“O ressurgimento da economia terá que ser num novo paradigma”

“Com este confinamento, todos apreenderemos que é possível e aconselhável viver de maneira mais frugal, menos acelerada, e voltar a pensar e a reflectir verdadeiramente nas grandes questões humanas, sociais, económicas e políticas”

A Quaresma vivida em quarentena

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“O governante cristão, ou o empresário católico, não podem limitar-se a não ser injustos, mas devem promover a justiça social à sua volta”

Cultura organizacional foi protagonista na pandemia – e deverá continuar a...

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À medida que mais organizações se orientam para um modelo de trabalho híbrido, será exercida uma pressão ainda maior sobre certos aspectos da cultura organizacional

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