A liderança cristã deve ser chamada para estes tempos que vivemos

A liderança cristã é uma liderança que, em primeiro lugar, se entende como serviço aos outros. Para mim, o líder é aquele que consegue inspirar os outros a mobilizarem a sua liberdade para se comprometerem. O que queremos é que as pessoas tragam o seu melhor, aquilo que é a sua originalidade para dentro das empresas. E o líder é aquele que consegue inspirar as pessoas para se comprometerem efetivamente nisso.

A ética tem de ser o “coração” do sistema de gestão

A nova Provedora de Ética da EDP, Manuela Silva, partilha os seus planos de continuidade e aperfeiçoamento da cultura de ética da multinacional portuguesa

Ashoka: uma chamada de atenção para problemas que nem todos vemos

Ser agente de uma mudança positiva e “promover o bem-comum para toda a população” é o que a Ashoka, a maior rede de empreendedores...

“Educando-se uma mulher, educa-se a nação inteira”

Ozo Ibeziako foi galardoada com o Prémio Harambee 2019 de Promoção e Igualdade da Mulher Africana e esteve na AESE Business School para falar...

Premiar o valor social e dar dignidade aos mais vulneráveis

Criados pela Fundación Cepsa, os Prémios ao Valor Social pretendem apoiar financeiramente iniciativas que promovem a inclusão social de pessoas vulneráveis. Na sua décima...

Jovens vulneráveis são agentes em missão possível

Criado pela Boehringer Ingelheim, o projecto “Missão Inovar é Possível” desafia jovens que têm um percurso escolar marcado pelo insucesso e desmotivação, da Escola...

Negócios e sustentabilidade não são “companheiros naturais”

Quem o afirma é Mike Rosenberg, professor na IESE Business School, sustentando a sua visão em particular com o facto de as empresas terem...

“A ética está para além da ciência”

Os avanços na ciência e tecnologia “continuam a ser a nossa melhor esperança para vivermos mais e melhor no futuro”. Mas este progresso “coloca...

“O diálogo entre a ciência e a sociedade é mediado pela ética”

Mesmo quando têm “capacidades comunicativas para, mantendo o rigor, apresentar como simples o que é complexo”, os cientistas “não são valorizados por este trabalho”....

O poder da cultura na tolerância e coesão social

Estimular “o pensamento crítico”, aumentar o nível de “competência digital e literacia mediática” e desenvolver maior compreensão e capacidade de resposta “à diversidade social,...

“Nem tudo o que é enfrentado pode ser curado, mas nada...

“O propósito das empresas neste momento, e mais do que nunca, terá de ser o de aliviar o sofrimento e aumentar a satisfação servindo as necessidades de todos os stakeholders, incluindo empregados, clientes, comunidades e o ambiente”

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