Como salvar a festa de Natal da sua empresa
São muitos os departamentos de Recursos Humanos que estão a tentar reproduzir o espírito natalício através de um mero ecrã de computador
“Ou fazem parte dos lugares onde o futuro é gerado ou a História passar-vos-á...
“Vós não podeis permanecer fora dos centros que estão a moldar não só o vosso futuro mas, e estou convencido, o vosso presente”
Dia 1: Tempo para exercitar um novo olhar
“Precisamos de esperança, pois só a esperança abre sentido de possibilidade e nos desafia a olhar o mundo pela primeira vez”
Dia 2: Conjugar, de diversas formas, o verbo “cuidar”
“Não queremos voltar ao tempo antes da pandemia; temos de parar para pensar e construir um mundo melhor do que aquele em que vivemos”
Dia 3: Um pacto com futuro
“Sentirmo-nos irmãos e parte de uma comunidade, mesmo quando estamos a milhares de quilómetros de distância, não só é possível como é necessário”
A Economia de Francisco — Três atitudes espirituais
“Procurar o bem no mundo, reconhecê-lo, dar graças e louvar a Deus é a primeira atitude que fundamenta a Economia de Francisco”
Vacinação global: o bom, o mau e o (muito) feio
“Os países de alto rendimento adoptaram uma abordagem semelhante à da ‘lei da selva’ quando se trata de garantir o fornecimento de possíveis vacinas contra o coronavírus”
União Europeia da Saúde: mais vale tarde que nunca?
“A Europa está mais uma vez no epicentro desta pandemia com a maioria dos países a reagir sem um plano a longo prazo, tentando simplesmente evitar o pior”
O impacto dos pagamentos atrasados na economia
Toda a relação empresarial deve assentar no respeito pelos compromissos assumidos. O respeito pelos prazos de pagamento acordados é tão importante como qualquer outro...
A ação solidária como forma de progresso
“Os decisores públicos têm o dever moral de procurar as melhores soluções para servir a população, sendo que é evidente hoje em dia que é fundamental contar com o setor privado e o setor social, nomeadamente na área da saúde”
A nova matemática da performance humana
Os líderes devem reorientar a perspectiva das suas organizações em torno da ideia de sustentabilidade humana
