“As ideias de pertença ao grupo são um farol para todos os colaboradores”, afirma...

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“Preservar a história é fundamental para a aprendizagem com o passado para os bons exemplos a que felizmente se pode deitar mão para aprender no futuro”

Riscos Globais 2022 e os tempos árduos e imprevisíveis que nos esperam

Apenas 16% dos inquiridos sentem-se optimistas quanto às perspectivas futuras para o mundo - versus 61% que se mostram preocupados - e somente 11% acreditam que a recuperação global irá acelerar

Transformação digital, talento e confiança devem inspirar líderes empresariais

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“As empresas estão a redefinir a forma como os seres humanos e a tecnologia trabalham em conjunto e, muito importante, a criar culturas organizacionais que colocam as pessoas em primeiro lugar”

Don´t Look Up, o filme a que todos deram um “look”

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“À procura de fantasmas ou do que nos possa transformar em fantasmas – a eminência de uma extinção global está para lá da esfera sublunar ou nos ares da atmosfera?”

Poverty Stoplight: transformar a realidade dos trabalhadores, mas também a da empresa

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“Cada pessoa tem o potencial de ser um agente da sua própria melhoria”

A insustentável pobreza sem nome e sem rosto

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“Vivemos rodeados por focos de pobreza que se cruzam connosco, na rua, nas empresas, nos vizinhos. Há certamente algo que nos diz respeito e que está ao nosso alcance fazer”

SEMÁFORO: que impacto pode ter nas organizações e pessoas?

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“O programa SEMÁFORO só poderá ser implementado em empresas que aceitem o desafio de serem elas próprias protagonistas da transformação da realidade socioeconómica portuguesa”

SEMÁFORO: uma inovadora ferramenta de responsabilidade social

“A pobreza não é só económica mas, e como preconiza o SEMÁFORO, deve ser considerada em termos holísticos”

O impacto do trabalho em rede no combate à pobreza

“A insuficiência de recursos económicos, mesmo após as transferências sociais, origina privação material a vários níveis, o que por si só contribui para a perpetuação do ciclo de pobreza no agregado familiar”

SEMÁFORO: ouvir bem para agir bem

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“Um dos grandes desafios que a organizações sociais enfrentam é identificar e ajudar aqueles que precisam e que não têm ‘aspecto’ de necessitados”

Estado da ética nas empresas portuguesas: (ainda) é complicado

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“Portugal cresce em todos os indicadores – nomeadamente nos mecanismos de SpeakUp, no aconselhamento e na formação – mas continua a posicionar-se abaixo da média dos 13 países inquiridos”

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