Ética: “o mais fácil de mudar é o que está menos relacionado com comportamentos”
“A falta de confiança no processo de gestão de denúncias é uma das principais razões para as pessoas não reportarem uma má prática”
Empresas rendidas: no partilhar é que está o ganho
O que têm em comum a IBM, a Sonae Sierra, a Nestlé e a Unilever Jerónimo Martins? Todas elas estão a aplicar, na prática,...
A importância de se falar de ética nas organizações
Num estudo realizado com alunos de Harvard e do MIT, a referência à ética e ao compromisso parece ter tido, realmente, efeito. Como poderemos...
As empresas são como as espécies: devem evoluir
Um biólogo, um antropólogo e dois economistas. A teoria evolucionista e oito princípios que ditam a eficácia dos relacionamentos nos grupos. Um revisitar da...
Curto prazo é patologia empresarial
Configurar uma espécie de novo contrato que sirva de base para uma relação criativa entre a empresa e a sociedade, à altura dos tempos...
As facturas emocionais na era da insegurança laboral
Custou, mas foi necessário interiorizar a ideia de que o “emprego para a vida” deixou de existir e que temos de aprender a viver...
Quando a turbulência se transforma no novo normal
Tendo como ponto de partida o mundo VUCA – o acrónimo em inglês para volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade – a AESE Business School...
Gestão: a chave das organizações sociais
Apesar da experiência e dos recursos existentes, as instituições sociais lutam para conseguir responder às crescentes solicitações de assistência à população. Porque por mais...
O sector privado e a luta contra a pobreza
A importância vital de se promover o desenvolvimento sustentável e a convergência entre uma lógica financeira de curto prazo e a lógica ambiental e...
Vamos responder à “million-dollar question”?
Mais do que um pré-requisito, a Comunicação é essencial para as empresas que pretendam conquistar destaque e reconhecimento num mercado cada vez mais competitivo...