“Os valores corporativos definem a cultura de uma empresa”

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Ética e integridade, criação de valor através de uma rede global de conhecimento, respeito pelo indivíduo e pela diversidade no trabalho, capacidade para atrair...

Uma prática saudável em todas as dimensões da actividade empresarial

Se as empresas cumprirem de forma rigorosa os prazos de pagamento negociados, esta realidade reverterá numa mais-valia para a capacidade de planeamento da sua...

Celebre o fracasso! Não celebre o fracasso!

A apologia do falhanço tem sido tema em debate crescente nos últimos anos, nomeadamente no sector das organizações sociais. De tal forma que acabou...

Criar marcas e valor num mundo digital

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Em diferentes geografias e sectores de actividade esta é a pergunta que hoje se faz mais recorrentemente: após décadas em que as marcas estiveram...

As facturas emocionais na era da insegurança laboral

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Custou, mas foi necessário interiorizar a ideia de que o “emprego para a vida” deixou de existir e que temos de aprender a viver...

Flexibilidade e adaptação obrigatórias

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Tem seis meses de existência e nasceu da vontade e coragem de três empreendedores que pretendem imprimir a diferença no mercado da consultoria em...

A importância de se falar de ética nas organizações

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Num estudo realizado com alunos de Harvard e do MIT, a referência à ética e ao compromisso parece ter tido, realmente, efeito. Como poderemos...

As empresas são como as espécies: devem evoluir

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Um biólogo, um antropólogo e dois economistas. A teoria evolucionista e oito princípios que ditam a eficácia dos relacionamentos nos grupos. Um revisitar da...

Cerca de 35% do talento mundial não está a ser utilizado

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O mundo do trabalho está a sofrer uma (r)evolução sem precedentes e pouco ainda se sabe quais serão os desafios mais prementes que teremos...

Trabalho infantil: um flagelo sem fim à vista

Preocupada com a exploração infantil no trabalho e activa na defesa dos direitos das crianças, a OIT apresentou o mais recente estudo sobre esta...

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