“Os valores corporativos definem a cultura de uma empresa”

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Ética e integridade, criação de valor através de uma rede global de conhecimento, respeito pelo indivíduo e pela diversidade no trabalho, capacidade para atrair...

A importância de se falar de ética nas organizações

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Num estudo realizado com alunos de Harvard e do MIT, a referência à ética e ao compromisso parece ter tido, realmente, efeito. Como poderemos...

A desobediência inteligente

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Mais frequentemente do que seria desejável é comum tomarmos conhecimento de uma tragédia ou escândalo empresarial que poderia ter sido evitado se alguém tivesse...

Empresas com esqueletos no armário

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A Transparency International publicou um relatório sobre a transparência das 124 maiores empresas cotadas do mundo, com base nos seus próprios reportings. Os resultados...

Empresas rendidas: no partilhar é que está o ganho

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O que têm em comum a IBM, a Sonae Sierra, a Nestlé e a Unilever Jerónimo Martins? Todas elas estão a aplicar, na prática,...

Trabalho infantil: um flagelo sem fim à vista

Preocupada com a exploração infantil no trabalho e activa na defesa dos direitos das crianças, a OIT apresentou o mais recente estudo sobre esta...

Um terço das competências fulcrais no presente será obsoleto em 2020

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Robots avançados, meios de transporte autónomos, inteligência artificial, biotecnologia e genómica: todos estes progressos que nos habituámos a ver em filmes de ficção estão...

Ajudar a construir a força de trabalho do futuro

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Em todo o mundo, 200 milhões de pessoas não têm emprego e quase 60% dos CEOs afirmam que a escassez de competências laborais está...

Sob o chapéu do bem comum

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Chama-se “Economia para o Bem Comum”, nasceu na Europa e é um movimento que tem vindo a ser adoptado por um número crescente de...

As empresas são como as espécies: devem evoluir

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Um biólogo, um antropólogo e dois economistas. A teoria evolucionista e oito princípios que ditam a eficácia dos relacionamentos nos grupos. Um revisitar da...

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