Instituições portuguesas sem valores ou mecanismos assentes no valor do mérito

1
A Fundação Francisco Manuel dos Santos apresentou os resultados de uma larga investigação que avalia os valores e qualidade das instituições nacionais, a partir...

MAIS organizações com “consciência da necessidade de mudança”

O MAIS é um programa para executivos do sector social que alia formação, consultoria e sessões de Task Force, em áreas como Gestão e...

Avaliação do Retorno sobre o Carácter

0
Uma investigação ao longo de sete anos, agora publicada em livro, demonstra que os líderes com força de carácter atingem um ROA médio de...

A ética empresarial do ponto de vista dos colaboradores

0
A ética empresarial é fundamental para que a sociedade atinja o desenvolvimento sustentável e é também um aspecto fundamental para o sucesso das empresas...

Pare, escute e… trabalhe

0
O mais recente estudo da Accenture, intitulado #ListenLearnLead, revela que é mais difícil saber ouvir na era digital. A tecnologia facilita a comunicação (à...

Défice do sono: o assassino da performance

Há várias décadas que se estuda a relação da privação do sono com a produtividade e a performance cognitiva e os resultados, se devidamente...

O senhor marido dá licença que eu trabalhe?

“Existem mais empresas, de grande dimensão, a serem geridas por homens chamados John do que por mulheres”. O título é de um artigo publicado...

Vozes discordantes precisam-se

1
Por que motivo os governos insistem em seguir políticas comprovadamente erradas? O que dizer das estratégias perigosas adoptadas insistentemente pelas empresas e que resultam,...

Stress é denominador comum

0
Aumento de pressão sobre os objectivos, menor flexibilidade de horários ou redução de salários e do número de efectivos são algumas das causas que,...

A nova nova economia

0
A forma como se ensina economia nas universidades é anacrónica, está “presa numa cápsula do tempo” e não se adequa ao mundo em que...

Rede Sociais

4,149FãsCurtir