Como convencer o chefe a não trabalhar horas a mais

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Sim, é tempo de férias, mas como o que é bom depressa acaba, este artigo poderá ser útil para o regresso ao trabalho. Novos...

Quando a turbulência se transforma no novo normal

Tendo como ponto de partida o mundo VUCA – o acrónimo em inglês para volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade – a AESE Business School...

Comandante? Não, catalisador

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Planos estratégicos, multianuais e detalhados? Acabaram. Emprego para a vida? Depende de quantas vidas couberem na sua. Estruturas organizacionais hierárquicas? Esqueça. Colaboradores que não...

ODS ou o princípio de que ninguém fica para trás

Com o intuito de procurar estratégias que permitam alcançar, até 2030, os Objectivos do Desenvolvimento Sustentável, um grupo de trabalho holandês promoveu recentemente uma...

Trabalho forçado: de boas intenções está o inferno cheio

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Erradicar o trabalho forçado é uma utopia, ou não existissem ainda, e infelizmente, pelo menos 21 milhões de trabalhadores explorados em todo o mundo....

Cerca de 35% do talento mundial não está a ser utilizado

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O mundo do trabalho está a sofrer uma (r)evolução sem precedentes e pouco ainda se sabe quais serão os desafios mais prementes que teremos...

Por que continua a L’Oréal a somar pontos na sua cruzada pela ética?

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“Porque fazer aquilo que é certo nem sempre é fácil”, a coragem é um dos princípios fundamentais que integra o programa de ética da...

Um guia empresarial para valorizar economicamente o capital natural

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Vai ser lançado o Protocolo do Capital Natural, uma ferramenta normalizada e aplicável internacionalmente que visa melhorar a sustentabilidade económica e ambiental de todas...

O que seria do mundo sem os portugueses?

O projecto Guardiãs do Mar – Salvar o Ambiente, Preservar Empregos, que protege a comunidade piscatória e as pradarias marinhas do estuário do Sado,...

GEOfundos liga organizações sociais a financiamentos sustentáveis

Há um novo projecto em Portugal lançado por um consórcio de entidades de relevo na economia social para colmatar a falha de respostas adequadas...

“A estratégia é particularmente necessária em tempos de mudança”

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São demasiadas as organizações que investem tempo, energia e dinheiro na rigorosa definição da estratégia, mas falham depois na sua implementação efectiva no terreno e não obtêm os resultados desejados

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