Força de trabalho multigeracional: criatividade, produtividade e inovação
A convivência de quatro gerações distintas no mesmo local de trabalho é complexa, ao mesmo tempo que uma melhor ou pior coabitação das mesmas depende, em grande parte, da cultura de cada organização e dos seus respectivos líderes
O valor da diversidade geracional, a partir de diferentes setores
A promoção da intergeracionalidade é uma iniciativa transversal, reconhecida como um catalisador da inovação
Um presente de Natal (sustentável) para pensar com e sobre ética e trabalho híbrido
Este livro coletivo foi pensado como um tecido de narrativas aberto a outras vozes que possam em conjunto (re)pensar o que verdadeiramente importa no contexto do trabalho de cada um e de todos nós
O impacto decisivo da formação na cultura ética
“Não há competência profissional sem qualidade moral!”
Impressões de uma guerra impiedosa
A centelha de humanidade (…) está progressivamente a extinguir-se
“Whistleblowing”: em defesa do que é certo
Um mecanismo robusto de “Wistleblowing” impõe um plano completo de ações que o tornem efetivo e verdadeiro e não apenas um rótulo de “bem-fazer” em matéria de ética
Como lida com a ética e diversidade geracional no trabalho?
O Fórum de Ética da Católica Porto Business School escolheu para o seu habitual estudo anual o tema "Ética e Diversidade Geracional no Trabalho”....
“A Ética pode ser gerida”
“Este reconhecimento é o resultado de um esforço global, de milhares de pessoas”
Tributação dos lucros extraordinários das empresas: entre a aspiração e a realidade
A riqueza extrema e a pobreza extrema aumentaram simultaneamente pela primeira vez em 25 anos
Quer participar no livro “Ética e Diversidade Intergeracional no Trabalho”?
Há cada vez mais equipas compostas por pessoas de três ou mais gerações, com abordagens e expectativas muito diferentes em relação ao trabalho
