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Entrevista
"O combate à pobreza é uma exigência"
Na semana de lançamento do Ano Europeu do Combate à Pobreza e à Exclusão Social em Portugal, a emergência desta campanha é assumida “como uma exigência”, mais do que como uma oportunidade. Em entrevista, o coordenador do AECPES, Edmundo Martinho, defende que os rendimentos do trabalho são a forma mais eficaz e sustentável de prevenir e combater a pobreza
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Estudo WBCSD
Porque o futuro é hoje
Se o ano de 2050 parece longínquo demais, a verdade é que muito provavelmente o planeta só lá chegará, em condições adequadamente habitáveis, se começarmos a trabalhar para o seu bem imediatamente. Daí a pertinência do estudo Vision 2050: The New Agenda for Business, um projecto desenvolvido pelo World Business Council for Sustainable Development (WBSCD), com a participação de 29 membros seus associados e que traça o caminho para a sustentabilidade futura do mundo em que vivemos
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CEPSA
Colaboradores apadrinham projectos sociais
Chamam-se “Prémios ao Valor Social” e nasceram da vontade de reconhecer projectos com impacto positivo nas comunidades. Na sua segunda edição, foram privilegiadas comunidades de jovens, idosos e pessoas com deficiência motora. Em entrevista ao VER, Cláudia Soares-Mendes, directora de Marketing e Comunicação da CEPSA Portuguesa, explica como nasceu e tem evoluído esta iniciativa que conta, sobretudo, com o envolvimento dos colaboradores da empresa
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ESE
A estratégia win-win-win
As Produções Fictícias decidiram apostar, desde Agosto último, numa nova área de aconselhamento e desenvolvimento de projectos e programas na área de Responsabilidade Social Empresarial (RSE). Uma das inovações que pretende incluir é o denominado Envolvimento Social Empresarial (ESE). O VER pediu a Natasha von Mühlen, responsável pelo novo departamento que explicitasse os principais objectivos e inovações desta nova abordagem
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Opinião Sofia Santos
“Assumir a realidade não é pessimismo”
Assumir a realidade não é pessimismo, é uma necessidade. E há uns que vão sofrer mais do que outros. Cada vez mais a honestidade e comportamentos exemplares são precisos. Há que ter coragem de tomar decisões fortes e de mudar a forma como “as coisas são feitas”. Reduzir deputados, reduzir assessores, reduzir staff e reduzir funcionários é uma inevitabilidade. Baixar os salários dos níveis mais elevados, quer públicos quer privados, também
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